Трудовые отношения, расписание работы, качество жизни - это_ функция
nbsp;(*ответ*) социально-финансовая

Трудовые дела, расписание работы, качество жизни - это_ функция
nbsp;(*ответ*) социально-финансовая
nbsp;организационно-кадровая
nbsp;информационно-аналитическая
nbsp;исследовательско-проектная
Трудовые дела, расписание работы, качество жизни -это _функция
nbsp;(*ответ*) социально-финансовая
nbsp;учебно-воспитательная
nbsp;практическая
nbsp;информационно-аналитическая
Управление на базе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда исполняет
nbsp;(*ответ*) управляющий
nbsp;фаворит
nbsp;устроитель
nbsp;работник
Управление персоналом является
nbsp;(*ответ*) деятельностно нацеленным
nbsp;(*ответ*) индивидуально ориентированным
nbsp;(*ответ*) перспективно нацеленным
nbsp;очень ориентированным
nbsp;мало нацеленным
Причины, оказывающие влияние на работника, посещают
nbsp;(*ответ*) внутренние
nbsp;(*ответ*) наружные
nbsp;бытовые
nbsp;производственные
nbsp;психологические
Форма проявления познавательной потребности личности, которая вызывает положительные эмоции, - это
nbsp;(*ответ*) энтузиазм
nbsp;мотив
nbsp;потребность
nbsp;нрав
Ценности, мотивы, генетические необыкновенности, позиция, взоры входят в характеристику
nbsp;(*ответ*) особенности
nbsp;самостоятельности
nbsp;способности
nbsp;профессиональности
Частичное либо полное обновление технико-технологической базы происходит каждые _ лет
nbsp;(*ответ*) 10
nbsp;5
nbsp;7
nbsp;15
Элементами стратегии управления персонала являются
nbsp;(*ответ*) цель деятельности организации
nbsp;(*ответ*) система планирования организации
nbsp;(*ответ*) связь с внешней средой
nbsp;связь с внутренней средой
Элементом психического обеспечения организации труда является творение_ трудовой деятельности
nbsp;(*ответ*) положительной мотивации
nbsp;отрицательной мотивации
nbsp;относительной мотивации
nbsp;индивидуальной мотивации
_ тружеников - есть совокупность причин, побуждающих человека действовать тем либо иным целенаправленным образом
nbsp;(*ответ*) Мотивация
_- это вид обучения с целью получения новой квалификации
nbsp;(*ответ*) Переподготовка
_. - наилучший кандидат на должность начальника отдела
nbsp;(*ответ*) Психолог
_. организационного управления является предприятие
nbsp;(*ответ*) Объектом
_. персоналом является деятельностно ориентированным
nbsp;(*ответ*) Управление
_. система инфы подразумевает распространение профессиональной ориентации персонала
nbsp;(*ответ*) Многоканальная

Задать свой вопрос

---