Мерой прямого вмешательства страны в регулирование оплаты труда являет(ют)ся
(*ответ*) упорядочение

Мерой прямого вмешательства страны в регулирование оплаты труда являет(ют)ся
(*ответ*) упорядочение системы предоставления пособий и компенсаций
nbsp;контроль над инфляцией и денежным курсом
nbsp;налоговые льготы малому предпринимательству
nbsp;установление ставок налогообложения физических лиц
Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда является
(*ответ*) установление малых соц гарантий и эталонов, тарифов на жилищно-коммунальное обслуживание
nbsp;контроль над инфляцией и денежным курсом
nbsp;налоговые льготы малому предпринимательству
nbsp;установление ставок налогообложения физических лиц
Способ организационного стимулирования персонала, состоящий в организованном состязании сторон (тружеников, подразделений, обществ) в достижении одной и той же цели это
(*ответ*) трудовое соревнование
nbsp;ротация кадров
nbsp;корпоративное управление
nbsp;тимбилдинг
Способ организационного стимулирования, направленный на целесообразное расширение свободы работающих, реализацию умственного и творческого потенциала личности средством трудовой деятельности, - это
(*ответ*) увеличение свойства трудовой жизни
nbsp;увеличение качества труда
nbsp;вещественное стимулирование
nbsp;нематериальное стимулирование
Способ оценки работ, сообразно которому определяют число разрядов работ и общую характеристику этих разрядов с учетом принятых критериев качественной оценки труда, потом все работы, подлежащие оценке, на основе заключений знатоков распределяют по установленным разрядам - это
(*ответ*) классификационный способ
nbsp;балльная оценка
nbsp;способ попарного сопоставленья работ
nbsp;аналитический метод
Способ попарного сопоставленья работ является
(*ответ*) разновидностью способа рядов
nbsp;аналитическим
nbsp;классификационным
nbsp;факторным
Способ попарного сопоставления работ является _ методом оценки работ
(*ответ*) неаналитическим
nbsp;аналитическим
nbsp;классификационным
nbsp;факторным
Способом нравственного стимулирования является
(*ответ*) систематическое информирование персонала
nbsp;улучшение и гуманизация условий труда в целях ротации способностей и повышения доли интеллектуальной сочиняющей в работе
nbsp;обогащение труда по содержанию
nbsp;укрупнение работы по объему
Способом нравственного стимулирования является
(*ответ*) организация корпоративных мероприятий
nbsp;совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и увеличения части умственной сочиняющей в работе
nbsp;обогащение труда по содержанию
nbsp;укрупнение работы по объему
Методом нравственного стимулирования является
(*ответ*) официальное признание заслуг
nbsp;совершенствование и гуманизация критерий труда в целях ротации способностей и увеличения части умственной сочиняющей в работе
nbsp;обогащение труда по содержанию
nbsp;укрупнение работы по объему
Способом организационного стимулирования является
(*ответ*) повышение свойства трудовой жизни
nbsp;систематическое информирование персонала
nbsp;организация корпоративных мероприятий
nbsp;официальное признание наград
Способом организационного стимулирования является
(*ответ*) управление карьерой
nbsp;премирование
nbsp;награждение
nbsp;организация корпоративных мероприятий
Способом организационного стимулирования является
(*ответ*) вовлечение персонала в процесс управления
nbsp;премирование
nbsp;награждение
nbsp;систематическое информирование персонала