Метод сбора и анализа данных, исполняемых в менеджменте в процессе контроля

Способ сбора и анализа данных, осуществляемых в менеджменте в процессе контроля и учета, который состоит в упорядочении и сравнительной оценке некой совокупы управляемых объектов по какому-либо аспекту, - это
(*ответ*) метод исследования предпочтений
nbsp;способ проб и ошибок
nbsp;социологическое исследование
nbsp;природный эксперимент
Способность управляющего к планированию организаторской деятельности, рвение к порядку, технологичности и нормативности это
(*ответ*) упорядоченность
nbsp;креативность
nbsp;ответственность
nbsp;целеустремленность
Способность руководителя к творческому решению задач это
(*ответ*) креативность
nbsp;интеллектуальность
nbsp;доминантность
nbsp;интеракция
Способность управляющего обнаружить и выразить означаемые для деятельности отличия от установленных норм - это
(*ответ*) критичность
nbsp;требовательность
nbsp;избирательность
nbsp;действенность
Способность руководителя строить свою деятельность в согласовании с беспристрастными законами конкретно данного вида труда - это _ управленческого труда
(*ответ*) профессионализм
nbsp;рационализм
nbsp;разработка
nbsp;результативность
Стили управления, которые представляют собой комплекс взаимодополняющих, переплетающихся подходов, каждый из которых независим от иных, - это _ стили руководства
(*ответ*) многомерные
nbsp;двумерные
nbsp;многофакторные
nbsp;стандартизированные
Стиль руководства - это
(*ответ*) необыкновенности, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным в процессе достижения поставленных целей; формы и методы управления, используемые отдельной персоною
nbsp;приемы, способы, подходы, нормы, принципы, которые субъект применяет для заслуги своих целей
nbsp;проявление парадокса лидерства, основанного на преданности широких публичных слоев общепризнанному лидеру, обладающему верховной властью
nbsp;соц функция личности, соответствующая принятым нормам, способ поведения в зависимости от ее статуса в системе межличностных отношений
Стиль руководства, который характеризуется тем, что его субъект привлекает, воодушевляет коллектив на решение тех заморочек, в которые он глубоко верует, это _ стиль
(*ответ*) лидерский
nbsp;административный
nbsp;перестроечный
nbsp;контролирующий
Стиль управления, который отличителен тем, что управленец, придерживающийся такового стиля, присваивает исключительно огромное значение документам, письменным распоряжениям и, как следствие, скатывается к бумаготворчеству и бюрократизму, - это _ стиль
(*ответ*) документальный
nbsp;дипломатический
nbsp;административный
nbsp;ограниченный