Наружные процедуры управления для типового звена включают:
nbsp;(*ответ*) согласование
nbsp;(*ответ*) утверждение

Наружные процедуры управления для типового звена включают:
nbsp;(*ответ*) согласование
nbsp;(*ответ*) утверждение
nbsp;подготовка решения
nbsp;организация выполнения решения
Внимание руководителя при твореньи новейшей компании концентрируется, в первую очередь, на таком параметре, как
nbsp;(*ответ*) форма организации
nbsp;структура организации
nbsp;размер заработной платы служащих
nbsp;количество квадратных метров на каждого сотрудника
Возможность организации хранить себя и исполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена воздействием причин наружной и внутренней среды, это
nbsp;(*ответ*) самосохранение
nbsp;выносливость
nbsp;синергия
nbsp;адаптация
Возникающий меж различными уровнями организации конфликт это конфликт
nbsp;(*ответ*) связанный с иерархией
nbsp;функциональный
nbsp;меж формальной и неформальной организациями
nbsp;неуправляемый
Возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых частей либо ликвидация обветшавших, это
nbsp;(*ответ*) самоорганизация
nbsp;самоуправление
nbsp;хаос
nbsp;произвол
Происхожденье отменно новых параметров у организованной системы, отсутствующих у ее элементов, это свойство
nbsp;(*ответ*) эмерджентности
nbsp;синергичности
nbsp;мультипликативности
nbsp;креативности
Все мероприятия по выходу из кризиса можно подразделить на
nbsp;(*ответ*) стратегические
nbsp;(*ответ*) тактические
nbsp;классические
nbsp;нетрадиционные
Выработка формализованных математических, графических, машинных и иных отображений рассредотачивания возможностей и ответственности в организации это
nbsp;(*ответ*) способ организационного моделирования
nbsp;метод аналогий
nbsp;метод структуризации целей
nbsp;организационное проектирование
Действенность определяется достижением данного уровня по последующим аспектам
nbsp;(*ответ*) качеству
nbsp;(*ответ*) объему реализации
nbsp;(*ответ*) своевременности
nbsp;объему производства
Разделенье организаций на малые, средние, крупные происходит по
nbsp;(*ответ*) размерам
nbsp;источникам финансирования
nbsp;видам деятельности
nbsp;функциям, исполняемых в обществе
Деятельность по гармонизации публичных отношений, включающая деянья по изменению ценностей и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива, это _ самоорганизация
nbsp;(*ответ*) соц
Для бюрократического типа структуры управления характерны
nbsp;(*ответ*) верно определенная иерархия
nbsp;(*ответ*) жестко разбитые функции
nbsp;(*ответ*) моноцентричность
nbsp;изменяющаяся система норм

Задать свой вопрос

---