Такой наружный показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом конкретного изучения

Такой наружный показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом непосредственного исследования управляющим, как особенности мимики, включает
nbsp;(*ответ*) выражение глаз, бровей, губ и личика в целом, их соответствие нраву деятельности и содержанию общения людей в коллективе
nbsp;содержание речевых актов, отражение в их степени профессиональной компетентности тружеников, логичность и последовательность мыслей
nbsp;соответствие отношений правовым и нравственным нормам, психической атмосфере коллектива
nbsp;скорость, точность, своевременность, слаженность, безошибочность и целесообразность деяний, поступков, выполнения отдельных операций, движений
Таковой внешний показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом непосредственного изучения управляющим, как пантомимика, включает
nbsp;(*ответ*) направленность движений, их необходимость в данной обстановке, соответствие нраву общения, особенности позы людей при общении и общей деятельности
nbsp;выражение глаз, бровей, губ и личика в целом, их соответствие нраву деятельности и содержанию общения людей в коллективе
nbsp;содержание речевых актов, отражение в их ступени профессиональной компетентности тружеников, логичность и последовательность идей
nbsp;соответствие отношений правовым и моральным нормам, психической атмосфере коллектива
Такой внешний показатель проявления психологических особенностей подчиненных, являющийся предметом конкретного исследования управляющим, как поведение личности в трудовом коллективе, в формальной и неформальной системе отношений, включает
nbsp;(*ответ*) соответствие взаимоотношений правовым и нравственным нормам, психической атмосфере коллектива
nbsp;скорость, точность, своевременность, слаженность, безошибочность и необходимость деяний, поступков, выполнения отдельных операций, движений
nbsp;содержание речевых актов, отражение в их ступени проф компетентности работников, логичность и последовательность идей
nbsp;выражение глаз, бровей, губ и личика в целом, их соответствие нраву деятельности и содержанию общения людей в коллективе
Такой внешний показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом конкретного исследования управляющим, как процесс деятельности коллектива и личности в коллективе, включает
nbsp;(*ответ*) скорость, точность, своевременность, слаженность, безошибочность и необходимость действий, поступков, выполнения отдельных операций, движений
nbsp;наличие взаимопонимания, взаимоуважения, доверия, почтенье авторитетов; неимение конфликтов, грубости, раздражения в акте общения служащих
nbsp;содержание речевых актов, отражение в их ступени проф компетентности работников, логичность и последовательность идей
nbsp;выражение глаз, бровей, губ и личика в целом, их соответствие характеру деятельности и содержанию общения людей в коллективе
Таковой наружный показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом конкретного исследования управляющим, как речевые акты контактирующих партнеров, включает
nbsp;(*ответ*) содержание речевых актов, отражение в их ступени проф компетентности тружеников, логичность и последовательность идей
nbsp;соответствие отношений правовым и нравственным нормам, психической атмосфере коллектива
nbsp;скорость, точность, своевременность, слаженность, безошибочность и необходимость деяний, поступков, исполнения отдельных операций, движений
nbsp;выражение глаз, бровей, губ и личика в целом, их соответствие характеру деятельности и содержанию общения людей в коллективе
Таковой внешний показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом конкретного исследования руководителем, как нрав общения людей, включает
nbsp;(*ответ*) наличие взаимопонимания, взаимоуважения, доверия, почтенье авторитетов; неименье конфликтов, грубости, раздражения в акте общения служащих
nbsp;скорость, точность, своевременность, слаженность, безошибочность и необходимость действий, поступков, исполнения отдельных операций, движений
nbsp;содержание речевых актов, отражение в их степени профессиональной компетентности тружеников, логичность и последовательность идей
nbsp;выражение глаз, бровей, губ и личика в целом, их соответствие нраву деятельности и содержанию общения людей в коллективе
Таковой внутренний показатель проявления психологических необыкновенностей подчиненных, являющийся предметом конкретного исследования управляющим, как необыкновенности познавательной сферы отдельных личностей и трудового коллектива, включает
nbsp;(*ответ*) проф познания и опыт, обоюдные оценки, сужденья, суждения, представления, взоры
nbsp;настроения, проявление взаимоуважения, симпатии или антипатии, подражание, личные и коллективные переживания
nbsp;решимость намерений и деяний, осознаваемая готовность либо неготовность преодолевать трудности и достигать социально значимых целей трудовой деятельности
nbsp;интересы, желания, рвения, намерения, индивидуальные и коллективные потребности и цели