Рынок, для которого отличительны размеренный уровень занятости и высочайший уровень заработной

Рынок, для которого характерны размеренный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность проф продвижения, прогрессивная разработка, система управления и т.п., - это рынок труда
(*ответ*) первичный
nbsp;вторичный
nbsp;внутренний
nbsp;внешний
Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и неименьем профсоюзов, - это рынок труда
(*ответ*) вторичный
nbsp;внутренний
nbsp;наружный
nbsp;первичный
Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования, - это
(*ответ*) наемные труженики
nbsp;органы занятости
nbsp;иждивенцы
nbsp;работодатели
Сегментация базара труда предугадывает
(*ответ*) внутренний рынок труда
nbsp;установление спроса на рабочую силу и ее предложения
nbsp;экономическую и социальную эффективность производства
nbsp;большую текучесть кадров и нестабильную занятость
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность народонаселенья к изменению общественного статуса, проф принадлежности, места проживания, - это
(*ответ*) мобильность рабочей силы
nbsp;движение рабочей силы
nbsp;занятость
nbsp;социально-трудовые дела
Система взаимоотношений меж работодателями, муниципальными органами и представителями наемных тружеников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и других социально-экономических отношений, - это
(*ответ*) социальное партнерство
nbsp;стимулирование труда
nbsp;патернализм
nbsp;персональная трудовая деятельность
Система взоров, представлений, раскрывающих нрав занятости на определенном шаге социально-экономического развития сообщества, - это
(*ответ*) концепция занятости
nbsp;социальные индикаторы (нормативы)
nbsp;довольный спрос на совокупном базаре труда
nbsp;текущий рынок труда
Система законодательных, социально-экономических и нравственно-психических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются одинаковые для членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека и обеспечивающие доблестное и социально применимое качество их жизни, - это социальная(ые)
(*ответ*) защита
nbsp;стратегия конторы
nbsp;издержки конторы
nbsp;политика
Система материального и нравственного поощрения, вознаграждение за трудовые усилия - это
(*ответ*) стимулирование труда
nbsp;социальное партнерство
nbsp;патернализм
nbsp;персональная трудовая деятельность
Система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой творенье критерий, дозволяющих наемным труженикам обеспечить их социальную защищенность, - это соц(ые)
(*ответ*) поддержка
nbsp;защита
nbsp;издержки
nbsp;политика
Система мер по выявлению и действенному использованию конфигураций в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях тружеников - это социальная(ые)
(*ответ*) стратегия фирмы
nbsp;защита
nbsp;издержки компании
nbsp;политика