Организационная культура власти - это
nbsp;(*ответ*) тип организационной культуры, при котором

Организационная культура власти - это
nbsp;(*ответ*) тип организационной культуры, при котором необыкновенную роль играет фаворит, его собственные свойства и возможности
nbsp;организационная культура, подходящая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения
nbsp;тип организационной культуры, направленный на объединение людей для достижения ими собственных целей
nbsp;локальная часть организационной культуры, либо культура долей организации (уровней подразделений и т.д.)
Организационная культура, подходящая стратегии развития и характеризующаяся закоренелыми ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на базе которых исполняется деятельность компании, это _ культура
nbsp;(*ответ*) сильная
nbsp;слабенькая
nbsp;контр
nbsp;традиционная
Организационная культура, характеризующаяся неимением светлых представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достигнуть успеха в определенной области, ситуации, деле, это культура
nbsp;(*ответ*) слабенькая
nbsp;мощная
nbsp;контр
nbsp;традиционная
Организационная структура структура объекта управления, отражающая взаимодействия меж его
nbsp;(*ответ*) элементами
Организационная структура, направленная на потребителя, имеет недостатки, схожие с изъянами структуры
nbsp;(*ответ*) продуктовой
nbsp;линейно-многофункциональной
nbsp;линейной
nbsp;многофункциональной
Организационную культуру подразделяют на
nbsp;(*ответ*) субъективную и объективную
nbsp;классическую и нетрадиционную
nbsp;прогрессивную и регрессивную
nbsp;формальную и неформальную
Организация как _ - совокупа действий, водящих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между долями целого
nbsp;(*ответ*) процесс
Организация как _ - объединение элементов для реализации программки либо цели по производству продуктов, услуг, инфы, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур
nbsp;(*ответ*) явление
Организация, официально зарегистрированная, действующая на базе имеющегося законодательства и установленных регламентов, величается
nbsp;(*ответ*) формальной
nbsp;неформальной
nbsp;обычной
nbsp;официальной
Основанный на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства способ называется методом _
nbsp;(*ответ*) эвристическое прогнозирование
nbsp;вопросы и ответы
nbsp;Дельфи
nbsp;мозговой атаки
Главная форма отношений собственника и руководителя документ под заглавием _, в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
nbsp;(*ответ*) договор
Основной сферой интересов конгломератных слияний являются(ется)
nbsp;(*ответ*) юные передовые в технологическом отношении отрасли
nbsp;большие промышленные предприятия
nbsp;коммерческие организации
nbsp;сельскохозяйственная отрасль
Главной целью деятельности коммерческих организаций в согласовании с ГК РФ является
nbsp;(*ответ*) извлечение прибыли
nbsp;сохранение целостности организации
nbsp;создание продуктов
nbsp;создание услуг