_ - неопределенность, которая связана с возможностью возникновения в ходе реализации

_ - неопределенность, которая связана с возможностью происхождения в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий
nbsp;(*ответ*) Риск
_ - польза, прибавляемая системой управления в результаты деятельности предприятия
nbsp;(*ответ*) Отдача
nbsp;Достоверность
nbsp;Экономичность
nbsp;Результативность
_ - проекция программы на одну из координат места деятельности
nbsp;(*ответ*) План
nbsp;Проект
nbsp;Прожект
nbsp;Программка
_ аспект решения трудности - выявление типа исполнительской активности
nbsp;(*ответ*) Психологический
nbsp;Содержательный
nbsp;Организационный
nbsp;Многофункциональный
_ задачки - описание проблемной ситуации в виде комплекта фактических данных, нужных для разработки вариантов решения и их анализа
nbsp;(*ответ*) Постановка
_- акт присвоения числовых значений предметам, событиям, чертам объектов либо процессов в согласовании с некоторой системой управлял
nbsp;(*ответ*) Измерение
_ - аналог реального объекта либо процесса
nbsp;(*ответ*) Модель
_ - более детализированное намерение менеджмента выполнить свою роль во внешней среде
nbsp;(*ответ*) Стратегия
nbsp;Постановка задачи
nbsp;Цель
nbsp;Проект
_ - взаимодействие в форме открытой борьбы в критериях социального контакта субъектов деятельности, хозяйственных агентов
nbsp;(*ответ*) Конфликт
_ - взаимодействие в форме соперничества, состязание за местоположение в экономическом, соц пространстве, которое исполняется, как верховодило, без социального контакта
nbsp;(*ответ*) Конкуренция
nbsp;Конфликт
nbsp;Конфликтная ситуация
nbsp;Инцидент
_ - взаимосвязанная совокупность частей
nbsp;(*ответ*) Система
nbsp;Догадка
nbsp;Модель
nbsp;Структура
_ - возможность деяния, исключающая иные варианты деяний
nbsp;(*ответ*) Альтернатива
_ - все то, что влияет на состояние системы, объекта, процесса либо их окружение
nbsp;(*ответ*) Конфигурации
nbsp;Поведение
nbsp;Вход
nbsp;Выход
_ - выбор, который обязан сделать управляющий, чтобы выполнить повинности, обусловленные занимаемой им должностью, и содействующий решению задач, поставленных перед организацией
nbsp;(*ответ*) Организационные решения
nbsp;Произвольные решения
nbsp;Разумные решения
nbsp;Критичные решения
_ - избранная кандидатура, выбранный метод деянья
nbsp;(*ответ*) Решение
_ - грамотный выбор средств для оперативного управления ситуацией при происхождении неожиданных событий
nbsp;(*ответ*) Тактичность
nbsp;Систематичность
nbsp;Аналитичность
nbsp;Стратегичность