Г. Парсонс не нарекает ситуацию структурным компонентом социального поведения:
nbsp;(*ответ*) неверно

Г. Парсонс не нарекает ситуацию структурным компонентом общественного поведения:
nbsp;(*ответ*) неверно
nbsp;верно
Г. Эмерсон считал организацию основным регулятором поведения на производстве:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Деянья и поступки человека не обоснованы инстинктами:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Доктрина человечьих отношений явилась прототипом организационного поведения:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Единство слова и поведения - совпадение декларированного и практически осуществленного:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Закон quot;проб и ошибокquot; сформулирован:
nbsp;(*ответ*) Э. Торндайк
nbsp;П. Дракер
nbsp;Э. Мэйо
nbsp;В. Парето
Мировоззрение, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, почтеньем к человеческому достоинству, - гуманизм:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Объектом организационного поведения является социальная реальность - разработки производственной группы:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Папой и теоретиком научной организации труда является американский инженер:
nbsp;(*ответ*) Фредерик Тейлор
nbsp;Гаррингтон Эмерсон
nbsp;Анри Файоль
nbsp;Эмиль Дюркгейм
По А. Файолю, власть отделима от ответственности:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
По А. Файолю, способность максимально удовлетворить запросы сотрудников и работодателя:
nbsp;(*ответ*) вознаграждение
nbsp;инициатива
nbsp;дисциплина
nbsp;справедливость администрации
По М. Паркер Фоллет, для эффективности деятельности хоть какой организации довольно 1-го выполнения приказов и распоряжений администрации:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
По Мак-Дугаллу, инстинкт - генетически закрепленные формы, имеющие приспособительское значение:
nbsp;(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
Управляла общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся повадки:
nbsp;(*ответ*) обычаи
nbsp;нравы
nbsp;традиции
nbsp;воспитание
Повадки - сложившиеся методы поведения, исполненье которых становится нуждою:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Проект - план; предложения, изложенные документально:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;неверно
Раскрытие основных принципов и категорий организационного поведения является задачей организационного поведения:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;неверно

Задать свой вопрос

---