_ банк - государственное кредитное учреждение, наделенное правом выпуска банкнот, регулирования

_ банк - государственное кредитное учреждение, наделенное правом выпуска банкнот, регулирования валютного обращения, кредита и валютного курса, хранения официального золотовалютного резерва
nbsp;(*ответ*) Центральный
_ организационная структура управления (ПЦОСУ) используется при анализе и планировании вкладывательных программ по разработке и производству капиталоемких, сложных, наукоемких промышленных изделий, требующих роли иногда многих банков, отраслей и предприятий
nbsp;(*ответ*) Программно-целевая
nbsp;Дивизионная
nbsp;Матричная
nbsp;Линейная
_ - это подробные описания психических, производственных, технических, мед, гигиенических и иных необыкновенностей специальности, профессии
nbsp;(*ответ*) Профессиограмма
_ предполагает под собой периодический контроль отслеживания хода исполненья поставленных задач с одновременной корректировкой работы
nbsp;(*ответ*) Контролинг
nbsp;Организационная культура
nbsp;Трудовая цель
nbsp;Культура управления
_ предполагает под собой увольнение работников по причинам, не связанным с общегосударственной и производственной необходимостью: по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
nbsp;(*ответ*) Текучесть
_ управления это основополагающие управляла, нормы поведения, которыми обязаны управляться труженики банка в собственной деятельности
nbsp;(*ответ*) Принципы
_ - это отдел кадров (управление персоналом), который обеспечивает набор служащих, отбор кандидатов, желающих работать в банке на определенных должностях, увеличение квалификации тружеников, продвижение по службе и увольнение персонала
nbsp;(*ответ*) Администрация
_ банка отвечает за общее управление, утверждает стратегические направления его деятельности
nbsp;(*ответ*) Правление
_ банка представляют собой расшифровку цели и характеризуются измеримостью и конкретностью
nbsp;(*ответ*) Задачи
nbsp;Функции
nbsp;Методы
nbsp;Принципы
_ группа включает укрупненные свойства политики банка: ссудной, депозитной, процентной, вкладывательной, управления доходностью/ликвидностью, надежностью, активами/пассивами
nbsp;(*ответ*) 3-я
nbsp;2-ая
nbsp;4-ая
nbsp;1-ая
_ группа показателей объединяет оценки отличия от норм пруденциального надзора, законодательных и инструктивных актов, регулирующих банковскую деятельность, состояние контроля за работой филиалов и подразделений, нарушения прав, повинностей, распорядков снутри банковской деятельности
nbsp;(*ответ*) 2-ая
nbsp;Первая
nbsp;3-я
nbsp;4-ая
_ классифицируются на линейных и многофункциональных тружеников аппарата управления
nbsp;(*ответ*) Руководители
_ культура является системой ценностей, бездоказательно разделяемых персоналом конкретного предприятия, связанных с окончательными целями его развития, которая определяет решения, поступки и всю деятельность персонала
nbsp;(*ответ*) Корпоративная
_ менеджмента можно найти как группу отделов, занимающую определенную ступень в управленческой иерархии
nbsp;(*ответ*) Уровень
_ способы являются общими для оценки персонала и методов подбора
nbsp;(*ответ*) Тестовые
nbsp;Интуитивные
nbsp;Пассивные
nbsp;Активные
_ руководители исполняют, в главном, административное и организационное управление банка и его подразделениями
nbsp;(*ответ*) Линейные
_ структура организации это структура, избранная и установленная высшим менеджментом методом соответствующих организационных мероприятий, указов, распределения возможностей, правовых норм
nbsp;(*ответ*) Формальная