13. Система коллективно делимых ценностей, знаков, убеждений, образчиков поведения членов организации,

13. Система коллективно разделяемых ценностей, знаков, убеждений, образцов поведения членов организации, которые присваивают общий смысл их действиям это:
склад ума
культура nbsp;(*ответ к тесту*)
традиция
обряд
14. Что представляет собой распространение хозяйственной деятельности на новые сферы?
интеграция
глобализация
структуризация
диверсификация (*ответ к тесту*)
15. Какие два типа управлений выделяются в теории менеджмента?
технологический и методологический
соц и экономический
бюрократический и органический nbsp;(*ответ к тесту*)
творческий и разумный
16. Какая теория появилась в итоге осуществления длительного совместного проекта управляемых компаний и исследовательской группы Тавистонского института человечьих отношений в конце 40-х гг. ХХ в. в Лондоне?
Система-6
Система-4
теория Глассиер nbsp;(*ответ к тесту*)
теория организационного потенциала
17. Что относится к условиям действенных взаимодействий?
система мотивации тружеников
горизонтальный процесс управления не смешивается с вертикальным процессом nbsp;(*ответ к тесту*)
назначение линейных руководителей
практика решений конфликтных ситуаций
1. Организационная культура это:
Облик организации, верховодила поведения и репутация в деловом мире
Степень независимости и способностей выражения инициативы в организации
Организационная структура взаимоотношений в организации (*ответ к тесту*)