Одно из управлял проведения переговоров - выражать согласие, когда соперник занимает

Одно из верховодил проведения переговоров - выражать согласие, когда противник занимает более сильную позицию:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Остроту конфликтных ситуаций на предприятиях можно оценить исходя из анализа их продолжительности и завершенности к какому-нибудь определенному сроку:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Представление о обратной стороне складывается в процессе взаимодействия в течение переговоров:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Профсоюзы - добровольные проф объединения трудящихся, сделанные с целью охраны экономических интересов тружеников (улучшения условий труда и повышения заработной платы):
(*ответ*) да
nbsp;нет
Профсоюзы не содействуют повышению заработной платы собственных членов по сопоставленью с заработной платой тружеников, не являющихся членами профсоюза, они сражаются за нормализацию критерий труда:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Работодатель обязан в письменной форме оповещать каждого труженика о причитающейся ему заработной плате, ее структуре и обо всех сделанных из нее удержаниях:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Система наемного труда порождает неизбежные противоречия между тружениками и работодателями, которые дотрагиваются критерий оплаты и охраны труда, предоставления социальных гарантий трудящимся и членам их семей:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Соревновательный стиль ведения переговоров характеризуется слабеньким давлением, высокой ступенью сотрудничества:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Посреди средств охраны интересов работников особое место занимают собрания, митинги, демонстрации, шествия с внедрением устройств, характерных для этих процедур:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Трудовой кодекс определяет основные права и повинности участников трудовых и иных связанных с ними отношений и является основой для иных актов трудового законодательства:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Верны ли определения?
А) Авторитет это мера признания возможностей, преимущества познаний, заслуг, успехов руководителя и уровень воздействия этих причин на исполнительность подчиненных
В) Авторитет - это мера того, как подчиненные считаются с сужденьем управляющего, его советами, указаниями, распоряжениями, стремятся исполнить его указы.
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Авторитет это мера признания способностей, преимущества познаний, заслуг, успехов управляющего и уровень влияния этих причин на исполнительность подчиненных
В) Престиж - это мера того, как подчиненные числятся с сужденьем руководителя, его советами, указаниями, распоряжениями, устремляются исполнить его указы
(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?
А) Инцидент это то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого конфликтующие стороны вступают в борьбу
В) Инцидент это повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон именуется
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет