Стиль управления, который характеризуется высочайшей централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить

Стиль управления, который характеризуется высочайшей централизацией руководства, доминированием единоначалия, рвением утвердить свое влияние, авторитет, - это стиль управления
(*ответ*) авторитарный
nbsp;демократический
nbsp;либеральный
nbsp;технократический
Структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупа целей экономической системы, программки, плана - это
(*ответ*) дерево целей
nbsp;актуальные цели
nbsp;докладная записка
nbsp;творческий потенциал
Суммарная интенсивность стремления удовлетворить означаемые потребности - это
(*ответ*) сила мотивации
nbsp;творческий потенциал
nbsp;планы актуальные
nbsp;дерево целей
Тип управленческой деятельности, когда определенное число соучастников собирается в заблаговременно обсужденном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заблаговременно поставленным вопросам - это
(*ответ*) деловое совещание
nbsp;мозговая атака
nbsp;собеседование
nbsp;делегирование
3-ий этап жизни руководителя - это
(*ответ*) анализ достижений и рассмотрение способностей для суровых смен;
nbsp;начало карьеры
nbsp;подведение итогов проф карьеры и подготовка к ее окончанию
nbsp;приобретение определенной компетентности
3-ий этап жизни управляющего происходит в последующих возрастных рамках
(*ответ*) около 40 лет
nbsp;20-24 года
nbsp;около 50 лет
nbsp;около 30 лет
Уровень проф подготовленности к выполнению определенного вида работы - это
(*ответ*) квалификация
nbsp;компетентность
nbsp;репутация
nbsp;карьера
Целенаправленное и последовательное внедрение испытанных практических способов работы в ежедневной деятельности, для того чтоб нормально и со смыслом использовать свое время - это
(*ответ*) самоменеджмент
nbsp;тектология
nbsp;организация рабочего места
nbsp;информационное обеспечение системы управления
Целостный, отменно определенный образ данного объекта, устойчиво живущий и воспроизводящийся в массовом и/либо личном сознании - это
(*ответ*) стиль
nbsp;адаптация
nbsp;делегирование
nbsp;вакансия
Часть эмоционально-волевого потенциала менеджера, которая дозволяет ему быть упрямым в достижении поставленных целей, - это его
(*ответ*) упорство в работе
nbsp;трудолюбие
nbsp;решительность
nbsp;целеустремленность
4-ый шаг жизни управляющего - это
(*ответ*) подведение итогов проф карьеры и подготовка к ее окончанию
nbsp;начало карьеры
nbsp;анализ достижений и рассмотрение возможностей для суровых перемен;
nbsp;приобретение определенной компетентности
4-ый этап жизни управляющего происходит в следующих возрастных рамках
(*ответ*) около 50 лет
nbsp;20-24 года
nbsp;около 40 лет
nbsp;около 30 лет
Элементы внутренней (диспозиционной) структуры личности, сформированные и закрепленные жизненным опытом индивидума в ходе процессов социализации и социальной адаптации - это
(*ответ*) актуальные цели
nbsp;дерево целей
nbsp;творческий потенциал
nbsp;докладная записка