Подход к изменениям, в котором на конфигурации во внешней среде организация

Подход к изменениям, в котором на конфигурации во наружной среде организация реагирует путем конфигурации своего дела к разным объектам внешней среды, называется
(*ответ*) ассоциативным
nbsp;ориентационным
nbsp;диффузионным
nbsp;каузальным
Подход, предполагающий, что наружные перемены вызывают изменения во всех компонентах организации, именуется
(*ответ*) каузальным
nbsp;ориентационным
nbsp;ассоциативным
nbsp;диффузионным
Популяризация отдельных товаров, изменение норм власти и подчинения, возникновение новых форм и способов передачи инфы является конфигурацией
(*ответ*) культурным
nbsp;искусственным
nbsp;соц
nbsp;непланируемым
Предприятия хранят производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность, если они входят в
(*ответ*) синдикат
nbsp;картель
nbsp;корпорацию
nbsp;трест
Предприятия, в которых последовательность команд иерархической структуры заменяется цепочкой заказов на поставку продукции и развитием взаимоотношений с другими фирмами, величаются
(*ответ*) сетевыми организациями
nbsp;финансово-промышленными группами
nbsp;общими предприятиями
nbsp;организационными рынками
Препятствие к происхожденью расстройства в труде, являющееся основой воспроизводства жизненных и творческих сил работников, - это группа факторов
(*ответ*) гигиенических
nbsp;ассоциативных
nbsp;инноваторских
nbsp;мотивационных
Предпосылки противодействия инновациям, такие, как возможность критики управляющих, изменение содержания процесса принятия решений и форм императивного воздействия, именуются
(*ответ*) политическими
nbsp;культурологическими
nbsp;техническими
nbsp;информационными
Предпосылки сопротивления инновациям, такие, как отсутствие ресурсов и коммуникаций, внутренняя разобщенность организации, неименье планов, неясность целей, снижающиеся издержки, величаются
(*ответ*) техническими
nbsp;информационными
nbsp;культурологическими
nbsp;политическими
Проведение совещаний с расширенным участием подчиненных, создание и поддержание духа команды, обеспечение способности функционирования неформальной структуры и неформальных групп в организации является методом ублажения потребности
(*ответ*) социальной
nbsp;в самоактуализации
nbsp;в почтеньи
nbsp;в самовыражении
Процесс движения и взаимодействия предметов и явлений, перехода от одного состояния к другому, происхожденье у их новых свойств, функций, отношений - это
(*ответ*) изменение
nbsp;гашение
nbsp;инновация
nbsp;диффузия