Правящий-_ умеет общаться с людьми, способен распознать потенциал каждого человека и

Управляющий-_ умеет общаться с людьми, способен распознать потенциал каждого человека и заинтриговать его в полном использовании этого потенциала
nbsp;(*ответ*) лидер
nbsp;бизнесмен
nbsp;плановик
nbsp;админ
Правящий-_ устремляется к оптимизации будущей деятельности компании, концентрируя основные ресурсы в обычных хозяйственных областях и обращая фирму на достижение поставленных целей
nbsp;(*ответ*) плановик
nbsp;админ
nbsp;бизнесмен
nbsp;фаворит
Управляющий-_ способен определить место сбоя в управленческом процессе и принять корректирующие меры
nbsp;(*ответ*) админ
nbsp;предприниматель
nbsp;плановик
nbsp;лидер
Правящий-_ устремляется поменять динамику развития конторы, а не экстраполировать ее прошлую деятельность
nbsp;(*ответ*) предприниматель
nbsp;лидер
nbsp;админ
nbsp;плановик
Французский математик и консультант по управлению В. Грейкунас отмечал, что существует _ вида связей в организации
nbsp;(*ответ*) 3
nbsp;5
nbsp;2
nbsp;4
Французский математик и консультант по управлению В. Грейкунас теснее в 1933 г. утверждал, что фактором, определяющим норму _, является количество контролируемых отношений, взаимосвязей в организации
nbsp;(*ответ*) управляемости
nbsp;эффективности
nbsp;зависимости
nbsp;взаимодействия
Действенный отбор кадров представляет собой одну из форм подготовительного _ свойства человечьих ресурсов
nbsp;(*ответ*) контроля
nbsp;формирования
nbsp;исследования
nbsp;анализа
Действенным методом воздействия управляющего на подчиненного является в современных критериях
nbsp;(*ответ*) роль
nbsp;компетенция
nbsp;вера
nbsp;принуждение
_ - ошибка, связанная с тем, что управляющий подсознательно приписывает расцениваемому сотруднику способности либо черты, которые он когда-то подметил у иного человека, напоминающего ему этого сотрудника
nbsp;(*ответ*) Атрибуция
nbsp;Эхо
nbsp;Ожидание
nbsp;Проекция
_ - ошибка, сущность которой состоит в том, что расцениваемому приписываются чувства либо мысли расценивающего
nbsp;(*ответ*) Проекция
nbsp;Вера
nbsp;Эхо
nbsp;Атрибуция
_ - ошибка, связанная с неправомерным обобщением отдельных черт нрава расцениваемого сотрудника
nbsp;(*ответ*) Эхо
nbsp;Ожидание
nbsp;Проекция
nbsp;Отзвук
quot;Охрана от лукавцаquot; в процессе наружного контроля - это
nbsp;(*ответ*) отслеживание деятельности и видимости деятельности
nbsp;творение эффективной системы поощрения и наказания
nbsp;творенье комфортабельных условий для работы
nbsp;введение каждодневных отчетов для каждого сотрудника