В согласовании с концепцией мотивации А.Маслоу в базе поступков личности лежат

В согласовании с концепцией мотивации А.Маслоу в базе поступков личности лежат потребности
nbsp;(*ответ*) физиологические
nbsp;(*ответ*) социальные
nbsp;(*ответ*) в безопасности
nbsp;в успехе
nbsp;во власти
В среднесрочных планах определяется
nbsp;(*ответ*) общая производственная стратегия
nbsp;(*ответ*) общая финансовая политика
nbsp;(*ответ*) общая кадровая политика
nbsp;миссия организации
nbsp;механизм функционирования системы управления
В критериях бригадных подрядов, где ценится роль командной работы, наивеличайшее значение имеет таковой способ мотивации, как
nbsp;(*ответ*) солидарность
nbsp;наказание и поощрение
nbsp;приспособление
nbsp;принуждение
В функцию контроля не заходит
nbsp;(*ответ*) сравнение результатов анализа внешней среды с профилем конторы
nbsp;разработка корректирующих мероприятий, нужных для заслуги намеченных целей
nbsp;анализ обстоятельств отклонений результатов деятельности от плановых показателей
nbsp;разработка стандартной системы отчетности
В ходе длительного планирования определяются общие цели и _ компании
nbsp;(*ответ*) стратегия
Наибольшим принципом управления является принцип Ле Бефа вознаграждаемое поведение _
nbsp;(*ответ*) повторяется
Вид мотивации, основанный на делегировании возможностей на нижние уровни, что содействует соединению целей руководителей и персонала организации, это
nbsp;(*ответ*) приспособление
nbsp;солидарность
nbsp;делегирование
nbsp;отождествление
Вид мотивации, способствующий развитию у работников ценностей и целей, совпадающих с целями организации, что достигается методом творенья благоприятного организационного климата, это
nbsp;(*ответ*) солидарность
nbsp;приспособление
nbsp;убеждение
nbsp;партнерство
Вид размеренного плана, содержащий аннотации, состоящие из серии шагов, которым необходимо следовать при выполнении определенных повинностей, это
nbsp;(*ответ*) процедуры
nbsp;положения
nbsp;правила
nbsp;советы
Вид размеренного плана, содержащий общие указания по осуществлению деятельности, это
nbsp;(*ответ*) политика
nbsp;процедуры
nbsp;управляла
nbsp;программа
Вид размеренного плана, содержащий предписания о том, какие действия обязаны (или не должны) быть предприняты в каждой определенной ситуации, это
nbsp;(*ответ*) верховодила
nbsp;стандартные аннотации
nbsp;процедуры
nbsp;программы
Наружная _ организации это совокупа действующих за пределами организации субъектов и сил, оказывающих влияние на условия существования и развитие организации
nbsp;(*ответ*) среда
Вознаграждение это все, что человек считает _ для себя
nbsp;(*ответ*) ценным