На практике преобладает делопроизводство
nbsp;(*ответ*) смешанное
nbsp;децентрализованное
nbsp;поточное
nbsp;сквозное
nbsp;централизованное
Наем

На практике преобладает делопроизводство
nbsp;(*ответ*) смешанное
nbsp;децентрализованное
nbsp;поточное
nbsp;сквозное
nbsp;централизованное
Наем на работу - это
nbsp;(*ответ*) ряд деяний, направленных на вербование кандидатов, владеющих качествами необходимыми для заслуги целей поставленных организацией
nbsp;мероприятия, направленные на владение ситуацией на базаре труда
nbsp;рациональное рассредотачивание тружеников организации по структурным подразделениям участкам рабочим местам
nbsp;целенаправленный процесс установления соответствия высококачественных черт персонала требований должности либо рабочему месту
Более пригодным документом для довольно прыткого обзора проф и личного развития и становления кандидата является
nbsp;(*ответ*) резюме
nbsp;заключение графологической экспертизы
nbsp;мед заключение
nbsp;образовательные свидетельства
nbsp;отзывы и рекомендации
Более комфортными для трудовой деятельности считаются комнаты прямоугольной формы с соотношением сторон
nbsp;(*ответ*) 1 1 либо 1 1,5
nbsp;1 1 либо 2 2
nbsp;1 2 либо 2 2,5
nbsp;2 1 или 3 8
nbsp;2 3 либо 2 3,5
Научная организация труда решает три основные задачки: экономическую, психофизиологическую и
nbsp;(*ответ*) социальную
nbsp;научную
nbsp;общественную
nbsp;организационную
nbsp;политическую
Исходной ступенью процесса кадрового планирования является планирование
nbsp;(*ответ*) потребности в персонале
nbsp;высвобождения либо сокращения персонала
nbsp;использования персоналa
nbsp;привлечения персонала
nbsp;трудовой адаптации
Исходным шагом организации процесса обучения персонала является
nbsp;(*ответ*) определение потребностей в обучении
nbsp;выбор форм и способов обучения
nbsp;определение целей обучения
nbsp;формирование бюджета обучения
nbsp;непосредственно обучение
Исходным этапом процесса найма персонала является
nbsp;(*ответ*) анализ содержания и требования работы
nbsp;определение источников и путей покрытия потребности в персонале
nbsp;проведение собеседования с кандидатом
nbsp;проведение тестирования
nbsp;установление требований к кандидату на должность
Невербальный тест - это тест на
nbsp;(*ответ*) осознание взаимосвязей разных предметов
nbsp;общий ум при ссылке на общие интеллектуальные и мыслительные возможности кандидата
nbsp;осознание текста, речи
nbsp;специфический ум
Изъянами централизованных САОИ являются
nbsp;(*ответ*) групповой режим обработки инфы отделение юзера от системы недостаточные способности юзера при воззвании к базе данных
nbsp;высочайшие затраты на проектирование, разработку и внедрение
nbsp;отсутствие реализации единых организационных принципов хранения данных обособленность при разработке и