Метод профессионального обучения, содержащийся в воспроизведении в контролируемой обстановке означаемых качеств

Способ проф обучения, содержащийся в воспроизведении в контролируемой обстановке означаемых качеств работы для учебы схемам принятия решений и поведения в ситуациях профессиональной деятельности
(*ответ*) моделирования
nbsp;поочередный
nbsp;поэтапный
nbsp;программный
Способ проф обучения, заключающийся в плановом переходе сотрудника с одной должности на другую в установленном порядке и через определенные промежутки медли
(*ответ*) ротация должностей
nbsp;поэтапный
nbsp;программный
nbsp;моделирования
Способ профессионального обучения, основанный на поэтапной подаче материала и обеспечении на каждом шаге обратной связи условно корректности исполненья задания
(*ответ*) программный
nbsp;моделирования
nbsp;поочередный
nbsp;поэтапный
Способ стимулирования, при котором работники, исполняя предъявляемые к ним требования, приобретают определенные выгоды, повышающие их благосостояние
(*ответ*) экономический
nbsp;особый
nbsp;организационный
nbsp;нравственный
Способ стимулирования, состоящий в информировании об успехах труженика его коллег, объявление нематериальных поощрений
(*ответ*) нравственный
nbsp;особый
nbsp;вещественный
nbsp;экономический
Способ стимулирования, состоящий в предоставлении работнику возможности проф развития и карьеры, продвижения по службе, доверия главных участков работы
(*ответ*) организационный
nbsp;нравственный
nbsp;материальный
nbsp;экономический
Набор персонала исполняется из источников
(*ответ*) внутренних, внешних
nbsp;институциализированных
nbsp;испытанных
nbsp;соц
Напряжение, вызванное необходимостью нередких переключений внимания в неожиданных направлениях, - это
(*ответ*) политония
nbsp;гиподинамия
nbsp;утомление
nbsp;монотония
Напряжение, вызванное однообразием исполняемых действий, невыполнимостью переключения внимания, завышенными требованиями к концентрации и устойчивости внимания, - это
(*ответ*) монотония
nbsp;гиподинамия
nbsp;утомление
nbsp;политония
Нечестное запутывание окружающих, чтоб принудить их к деяньям, прибыльным инициаторам, и нанесение ущерба тем, против кого она ориентирована
(*ответ*) интрига
nbsp;союз
nbsp;конфликтность
nbsp;клика
Организационно выделяют формы проф обучения
(*ответ*) на базе организации
nbsp;по трудовой путевке
nbsp;на примыкающем предприятии
nbsp;самостоятельное