Соподчиненные группы управляющего-лидера и его сотрудников - это
nbsp;(*ответ*) команды

Соподчиненные группы управляющего-фаворита и его служащих - это
nbsp;(*ответ*) команды
nbsp;реальные группы
nbsp;комитеты
nbsp;целевые группы
Состав, характер и объем исполняемых тружеником трудовых функций это _ труда
nbsp;(*ответ*) содержание
nbsp;разделение
nbsp;кооперация
nbsp;планирование
Социально-психический климат, наличие чувства коллективизма, взаимопомощи, наличие и разделение всеми тружениками ценностей и убеждений компании определяют культуру
nbsp;(*ответ*) межличностных отношений в трудовом коллективе
nbsp;управления
nbsp;труженика
nbsp;средств труда и трудового процесса
Особая отрасль психологической науки, изучающая беспристрастные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, творенья и эксплуатации систем человек-машина - это
nbsp;(*ответ*) инженерная психология
nbsp;общая психология
nbsp;универсальная психология
nbsp;эргономичность
Особые и неизменные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т.п., - это
nbsp;(*ответ*) комитеты
nbsp;реальные группы
nbsp;целевые группы
nbsp;команды
Метод держать себя, наружная форма поведения, воззвания с иными людьми - это
nbsp;(*ответ*) манеры
nbsp;этикет
nbsp;харизма
nbsp;характер
Метод, которым передается извещенье: лицом к личику, письменно, на кинопленке или каким-либо иным образом, - это _ коммуникации
nbsp;(*ответ*) канал
nbsp;направление
nbsp;поток
nbsp;вектор
Способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с поддержкою каких-или средств: воли, авторитета, права, насилия - это
nbsp;(*ответ*) власть
nbsp;значимость
nbsp;ценность
nbsp;независимость
Способность к моральному резонансу, сопереживанию, сочувствию - это
nbsp;(*ответ*) культура эмоций
nbsp;культура этического мышления
nbsp;этикет
nbsp;культура поведения
Способность нравственного суждения, умение воспользоваться этическим знанием, различать добросердечно и злобно, применять высоконравственные нормы к необыкновенностям сложившейся ситуации и т.д. - это
nbsp;(*ответ*) культура этического мышления
nbsp;культура эмоций
nbsp;этикет
nbsp;культура поведения
Способность отражать и измерять то, что тест обязан отражать и определять по замыслу, целям, это
nbsp;(*ответ*) валидность
nbsp;надежность
nbsp;твердость
nbsp;упругость
Стиль управления, при котором менеджер оперирует способами дезорганизации, декоординации, дестимулирования, демотивации, декомпетенции и т.д., это стиль управления
nbsp;(*ответ*) терминаторный
nbsp;характерологический
nbsp;имитационный
nbsp;консервативный

Задать свой вопрос

---