Имеются последующие данные за июль 2005 г. о начисленной заработной плате

Имеются последующие данные за июль 2005 г. о начисленной заработной плате труженикам ОАО Тюменский бройлер (в тыс. руб.):
За фактически проработанное время по тарифным ставкам, окладам, главным сдельным расценкам 12965
Оплата внутрисменных простоев 258
Прибавка за трудные условия работы 221
Оплата целодневных простоев 74
Премии за выпуск продукции завышенного свойства 172
Доплата за работу в ночное время 1071
Оплата за обучение воспитанников на производстве и руководство работой практикантов 246
Оплата отпусков 2693
Доплата за работу в сверхурочное время 92
Оплата льготных часов подростков 110
Оплата квартир, предоставляемых рабочим бесплатно 117
Оплата брака не по вине рабочих 665
Среднесписочное число тружеников составило 1312 чел., ими было отработано 27552 чел.-дней при средней фактической длительности рабочего денька, одинаковой 7,8 часа.
Обусловьте:
- фонд часовой, фонд дневной и фонд полной заработной платы рабочих за месяц;
-среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочего.
Увязать среднюю дневную заработную плату со средней часовой и средней месячной заработной платой рабочего.

Задать свой вопрос
1 ответ
РЕШЕНИЕ:
1. Рассчитаем фонд полной заработной платы тружеников ОАО Тюменский бройлер за июль 2005 г. и подходящие результаты представим в следующей таблице:
Категории отчислений Тыс. руб.
За фактически проработанное время по тарифным ставкам, окладам, основным сдельным расценкам 12965
Оплата внутрисменных простоев 258
Прибавка за трудные условия работы 221
Оплата целодневных простоев 74
Премии за выпуск продукции повышенного свойства 172
Доплата за работу в ночное время 1071
Оплата за обучение воспитанников на производстве и управление работой практикантов 246
Оплата отпусков 2693
Доплата за работу в сверхурочное время 92
Оплата льготных часов подростков 110
Оплата квартир, предоставляемых рабочим безвозмездно 117
Оплата брака не по вине рабочих 665
Итого 18684

2. Рассчитаем фонд дневной заработной платы тружеников ОАО Тюменский бройлер за июль 2005 г.:
По исходным данным среднесписочное число тружеников (ССЧ) = 1312 человек. Тружениками отработано 27552 человеко-дней, соответственно, число отработанных дней в месяц 1 рабочим составило = = 21 рабочий денек.
Соответственно, фонд дневной заработной платы работников ОАО Тюменский бройлер за июль 2005 г. составил = = 889,714 тыс. руб.
3. Рассчитаем фонд часовой заработной платы работников ОАО Тюменский бройлер за июль 2005 г.:
По начальным данным средняя фактическая длительность рабочего дня = 7,8 часов.
Соответственно, фонд часовой заработной платы тружеников ОАО Тюменский бройлер за июль 2005 г. составил = = 114,066 тыс. руб.
4. Рассчитаем среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработнуюплату тружеников ОАО Тюменский бройлер за июль 2005 г.:
По начальным данным среднесписочное число рабочих (ССЧ) = 1312 человек.
Соответственно, среднемесячная заработная плата рабочего = = 14,241 тыс. руб.
Среднедневная заработная плата рабочего = = 0,678 тыс. руб.
Среднечасовая заработная плата рабочего = = 0,087 тыс. руб.
5. Увяжем среднюю дневную заработную плату со средней часовой и средней месячной заработной платой рабочего:
Среднедневную заработную плату может быть рассчитана как:
творенье среднечасовой заработной платы рабочего на фактическую длительность рабочего денька;
приватное от разделенья среднемесячной заработной платы рабочего на число отработанных дней в месяц 1 рабочим.
0,087 * 7,8 = 0,678 =

ОТВЕТ:
Фонд полной заработной платы рабочих = 18684 тыс. руб.
Фонд дневной заработной платы рабочих = 889,714 тыс. руб.
Фонд часовой заработной платы рабочих = 114,066 тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата рабочего = 14,241 тыс. руб.
Среднедневная заработная плата рабочего = 0,678 тыс. руб.
Среднечасовая заработная плата рабочего = 0,087 тыс. руб.
Рассчитанные характеристики могут быть объединены в систему, что подтверждает корректность сделанных расчетов.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт