В многоступенчатых иерархических построениях адаптивность системы управления к изменениям наружней среды

В многоступенчатых иерархических построениях адаптивность системы управления к изменениям внешней среды
(*ответ*) понижается
nbsp;не возможна
nbsp;не меняется
nbsp;увеличивается
Вид деятельности, направленный на удовлетворение потребностей человека средством обмена, - это
(*ответ*) маркетинг
nbsp;коммуникация
nbsp;менеджмент
nbsp;стиль
Вид управленческой деятельности, связанный с определением целей управляемой системы, - это
(*ответ*) планирование
nbsp;реорганизация
nbsp;структурирование
nbsp;принятие решений
Выбор, который должен сделать управляющий, чтоб выполнить повинности, обусловленные занимаемой им должностью, - это решение
(*ответ*) организационное
nbsp;собственное
nbsp;трудное
nbsp;коммуникационное
Выделяют четыре разновидности внутриорганизационного конфликта: вертикальный, горизонтальный, линейно-многофункциональный и
(*ответ*) ролевой
nbsp;слабенький
nbsp;сильный
nbsp;поведенческий
2-мя основными направлениями, по которым может осуществляться департаментизация, являются группирование работ вокруг ресурсов и группирование работ вокруг
(*ответ*) результата деятельности
nbsp;обучения
nbsp;ресурсов
nbsp;интересов начальства
Для управления инновационными процессами более применим подход
(*ответ*) программно-мотивированной
nbsp;штабной
nbsp;линейный
nbsp;пусковой
Задачей менеджмента является постоянное отслеживание адекватности структуры организации условиям функционирования системы и ее периодическое
(*ответ*) улучшение
nbsp;стагнация
nbsp;консервация
nbsp;разрушение
Изменение первичных параметров процесса заслуги цели на основе инфы, поступающей по мере ее реализации, носит название
(*ответ*) рециклизации
nbsp;верификации
nbsp;структурализации
nbsp;стереотипизации
Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии снутри либо меж социальными субъектами, - это
(*ответ*) конфликт
nbsp;диалог
nbsp;кооперация
nbsp;спор
Исходя из уровня организационного взаимодействия, можно выделить 5 уровней конфликтов в организации: внутриличностный, внутригрупповой, межличностный, межгрупповой и
(*ответ*) внутриорганизационный
nbsp;политический
nbsp;чувственный
nbsp;идейный