14. К проявлению социальной эффективности управленческого решения в деятельности организации не

14. К проявлению социальной эффективности управленческого решения в деятельности организации не относится
А) улучшение критерий труда работников
Б (*ответ к тесту*) повышение расходов работников на приобретение продукции своей организации
В) улучшение системы мотивации служащих
Г) обилие форм повышения квалификации тружеников
15. Соотнесите понятие и его определение
1. Коммуникация
2. Фильтрация
3. Коммуникационный барьер
А) отбор и сжатие инфы
Б) препятствия в коммуникационном процессе, снижающие эффективность передачи инфы
В) процесс двухстороннего либо многостороннего размена информацией в организации
** Ответ: 1-В, 2-А, 3-Б
16. Установите соответствие между стилями лидерства по Р. Лайкерту и их сутью:
1. эксплуататорско авторитарный стиль
2. благожелательно авторитарный стиль
3. консультативно демократический стиль
4. демократический стиль
А) менеджер относится к подчиненным снисходительно, по-отечески, мотивация на базе вознаграждения, ограниченность групповой работы
Б) менеджеры навязывают свои решения подчиненным, мотивация средством угроз, недостаточная коммуникабельность
В) менеджеры полностью доверяют подчиненным, мотивация за счет экономического вознаграждения, огромное количество коммуникативных связей и огромные способности групповой работы
Г) менеджеры совещаются с подчиненными и устремляются конструктивно использовать наилучшие советы, мотивация привлечением персонала к управлению, средние способности групповой работы
** Ответ: 1-Б, 2-А, 3-Г, 4-В