Выраженная тенденция человека к роли в интересующей его деятельности - это

Выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности - это
nbsp;(*ответ*) склонности
nbsp;желанье
nbsp;желания
nbsp;интересы
Основная мысль интеграции содержится в
nbsp;(*ответ*) соединении в одно целое разрозненных частей, долей
nbsp;внедрении автоматизации
nbsp;повышении трудовой дисциплины
nbsp;повышении производительности
Главным разработчиком опыта в Хоторне является
nbsp;(*ответ*) Элтон Мэйо
nbsp;Макс Вебер
nbsp;Фредерик Тейлор
nbsp;Питирим Сорокин
Гуманизм означает
nbsp;(*ответ*) миропонимание, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, почтеньем к людскому достоинству
nbsp;нравственное и вещественное стимулирование
nbsp;производственное взаимодействие
nbsp;ответственное поведение
Динамическое администрирование - это
nbsp;(*ответ*) теория Мэри Паркер Фоллетт, в которой на первый план выдвинуты социально-психические нюансы поведения людей на производстве
nbsp;административно-бюрократический стиль управления
nbsp;динамическая система
nbsp;безпромедлительное реагирование управляющих на деяния и поступки подчиненных
Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, практически игнорирует воздействие окружающей среды, - это организация
nbsp;(*ответ*) обычная
nbsp;академическая
nbsp;традиционная
nbsp;современная
Заразительность, возникающая при общем общении и вызывающая идентичные побуждения, - это
nbsp;(*ответ*) контагиозность
nbsp;адаптация
nbsp;аффилиация
nbsp;эмпатия
Веское воздействие на организационное поведение руководителя предприятия оказывают причины
nbsp;(*ответ*) наружные
nbsp;межличностные
nbsp;личностные
nbsp;внутренние
Каждому руководителю компании приходится принимать решения при выборе надежных наружных партнеров, при охране интересов предприятия, выполняя роль
nbsp;(*ответ*) посредника
nbsp;связника
nbsp;фаворита
nbsp;предпринимателя
Категории - это
nbsp;(*ответ*) фундаментальные понятия, отражающие сущность и специфику науки
nbsp;сбои в производстве
nbsp;научные истины
nbsp;категорические требования
Короткое и четкое определение организации как системы сознательно координированной деятельности отдал
nbsp;(*ответ*) Честер Барнард
nbsp;Джеймс Томпсон
nbsp;Генри Минтцбергер
nbsp;Анри Файоль
Менеджер, который опасается проявить собственные слабости или не уверен в возможности реализовать свои права и ведет себя жестко, - это руководитель
nbsp;(*ответ*) податливо-брутальный
nbsp;авторитарный
nbsp;брутальный
nbsp;уверенный