Норма управляемости для руководителей организаций и их первых заместителей сочиняет не

Норма маневренности для управляющих организаций и их первых заместителей составляет не более __ человек (подразделений)
(*ответ*) 12
nbsp;25
nbsp;20
nbsp;15
Одним из самых действенных способов влияния на подчиненного является __ - как действенная передача точки зрения управляющего
(*ответ*) убеждение
nbsp;принуждение
nbsp;традиция
nbsp;компетенция
Основоположником теории ситуационного лидерства считают
(*ответ*) Ф. Фидлера
nbsp;К. Левина
nbsp;Блейка и Моутона
nbsp;Р. Ликерта
Главным отличием модели принятия решений Врума-Йеттона-Яго является ее ориентированность только на один нюанс лидерского поведения - привлечение _ к роли в принятии решений.
(*ответ*) подчиненных
nbsp;фаворитов
nbsp;менеджеров
nbsp;профессионалов
Основой системы управления кадрами являются как _ обеспечение (законодательные акты всех уровней, внутрифирменные документы), так и материальное и программное обеспечение
(*ответ*) юридическое
nbsp;проф
nbsp;производственное
nbsp;научное
Оценка _ деятельности - формальная процедура оценки работы сотрудника в главном путем сбора инфы о исполнении поставленных задач
(*ответ*) служебной
nbsp;трудовой
nbsp;персональной
nbsp;проф
Персонал - это труженики учреждения, предприятия, составляющие группу по __ либо служебным признакам
(*ответ*) профессиональным
nbsp;рабочим
nbsp;деловым
nbsp;научным
По мнению знаменитого исследователя в области теории менеджмента Питера Дракера, _ менеджмента является следствием того, что делаются нужные, правильные вещи (doing the right things)
(*ответ*) результативность
nbsp;значимость
nbsp;разумность
nbsp;эффективность
Под _ менеджмента понимается уровень (ступень) результативности в сопоставлении с произведенными затратами
(*ответ*) эффективностью
nbsp;обоснованностью
nbsp;показателем
nbsp;качеством
Подходы к изучению лидерства различаются комбинацией 3-х главных переменных: лидерские свойства, лидерское поведение и __, в которой действует фаворит
(*ответ*) ситуация
nbsp;черта
nbsp;организация
nbsp;традиция
Политика __ - обеспечение действенным персоналом и побуждение его к получению ублажения от работы средством творения привлекательных условий труда, безопасности и возможностей для продвижения
(*ответ*) занятости
nbsp;стимулирования
nbsp;благосостояния
nbsp;обучения