Можно выделить _ подхода к исследованию лидерства в организации
nbsp;(*ответ*)

Можно выделить _ подхода к исследованию лидерства в организации
nbsp;(*ответ*) 4
nbsp;6
nbsp;2
nbsp;3
Можно выделить, по последней мере, _ отличительных различий меж менеджером и лидером
nbsp;(*ответ*) 12
nbsp;5
nbsp;15
nbsp;10
Можно выявить _ ограничений, мешающих саморазвитию менеджера и эффективному управлению
nbsp;(*ответ*) 11
nbsp;9
nbsp;8
nbsp;10
Наивеличайшее число менеджеров зафиксировано в _ и финансовых компаниях, где удельная численность менеджеров в два раза выше средней
nbsp;(*ответ*) страховых
nbsp;научных
nbsp;туристских
nbsp;промышленных
Наивеличайшую популярность посреди концепций поведенческих стилей лидера в заключительное время получила модель _ сетки, наглядно демонстрирующей, что есть один единственно верный стиль лидерства
nbsp;(*ответ*) управленческой
nbsp;структурированной
nbsp;групповой
nbsp;лидерской
Норма маневренности для руководителей организаций и их первых заместителей составляет не более _ человек (подразделений)
nbsp;(*ответ*) 12
nbsp;25
nbsp;20
nbsp;15
Одним из самых действенных методов воздействия на подчиненного является _ - как действенная передача точки зрения управляющего
nbsp;(*ответ*) убеждение
nbsp;принуждение
nbsp;традиция
nbsp;компетенция
Основоположником теории ситуационного лидерства считают
nbsp;(*ответ*) Ф. Фидлера
nbsp;К. Левина
nbsp;Блейка и Моутона
nbsp;Р. Ликерта
Главным отличием модели принятия решений Врума-Йеттона-Яго является ее ориентированность только на один нюанс лидерского поведения - вербование _ к роли в принятии решений
nbsp;(*ответ*) подчиненных
nbsp;фаворитов
nbsp;менеджеров
nbsp;профессионалов
Основой системы управления кадрами являются как _ обеспечение (законодательные акты всех уровней, внутрифирменные документы), так и вещественное и программное обеспечение
nbsp;(*ответ*) юридическое
nbsp;проф
nbsp;производственное
nbsp;научное
Оценка _ деятельности - формальная процедура оценки работы сотрудника в главном методом сбора информации о исполненьи поставленных задач
nbsp;(*ответ*) служебной
nbsp;трудовой
nbsp;индивидуальной
nbsp;проф
Персонал - это работники учреждения, предприятия, сочиняющие группу по _ либо служебным признакам
nbsp;(*ответ*) проф
nbsp;рабочим
nbsp;деловым
nbsp;научным