Учета всех главных элементов (внутренних и наружных), влияющих на принятие решений,

Учета всех главных элементов (внутренних и наружных), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
nbsp;(*ответ*) системный
nbsp;многофункциональный
nbsp;аспектный
nbsp;полный
Фирма-посредник, скупающая большие партии дефицитных и промышленных товаров для прыткой перепродажи, величается
nbsp;(*ответ*) джоббер
nbsp;корнер
nbsp;картель
nbsp;венчур
Конторы, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как верховодило, выше 1-го года, называются
nbsp;(*ответ*) лизинговыми
nbsp;артелями
nbsp;факторинговыми
nbsp;инжиниринговыми
Компании, которые строят свой бизнес на оказании поддержки клиентам в получении оплаты проданной продукции, именуются
nbsp;(*ответ*) факторинговыми
nbsp;артелями
nbsp;лизинговыми
nbsp;инжиниринговыми
Компании, которые строят собственный бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и иных объектов, называются
nbsp;(*ответ*) инжиниринговыми
nbsp;артелями
nbsp;лизинговыми
nbsp;факторинговыми
Характеристику 5 форм организации правления привел в своих трудах
nbsp;(*ответ*) Платон
nbsp;Августин
nbsp;Аристотель
nbsp;Сократ
Хозяйственное сообщество считается зависимым, если иное участвующее в его делах сообщество имеет голосующих акций (либо уставного капитала) сообщества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
nbsp;(*ответ*) 20 и 20%
nbsp;5 и 5%
nbsp;10 и 10%
nbsp;15 и 15%
Штабная схема базирована на схеме
nbsp;(*ответ*) звезда
nbsp;кольцевой
nbsp;линейной
nbsp;колесо
Экспансия, дифференциация и, вероятно, диверсификация - характерные признаки стадии актуального цикла организации, называемого
nbsp;(*ответ*) ранешней зрелостью
nbsp;полной зрелостью
nbsp;расцветом сил
nbsp;отрочеством
Элементом методологии управления системы управления организаций не являются
nbsp;(*ответ*) выбор характеристик информационного обеспечения
nbsp;цели и задачки
nbsp;школы управления
nbsp;законы и принципы
Элементом структуры управления не является
nbsp;(*ответ*) система документооборота
nbsp;функциональная структура
nbsp;схема организационных отношений
nbsp;система обучения персонала
Эффективность социальной самоорганизации зависит от
nbsp;(*ответ*) набора личных свойств человека
nbsp;окружающей среды
nbsp;занимаемой должности
nbsp;экономического положения человека