Верны ли утверждения?
А) Позднепиковая модель удачной карьеры дамы - дама

Верны ли утверждения?
А) Позднепиковая модель успешной карьеры дамы - дама посвящает себя карьере после окончания воспитания деток.
В) Модель успешной карьеры женщины с двойным пиком - дама посвящает себя карьере после окончания воспитания детей.
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- нет
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Процессный подход к пониманию карьеры определяет карьеру как метод заслуги целей и результатов в форме личного самовыражения.
В) Ценностный подход к осознанию карьеры определяет карьеру как метод достижения целей и результатов в форме личного самовыражения.
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- нет
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Процессный подход к осознанию карьеры дает предпочтение карьере как индивидуализированному пути человека в проф либо должностной форме.
В) Статусный подход к осознанию карьеры связывает карьеру с достигнутым результатом и социальным статусом.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Психолого-акмеологический подход к осознанию карьеры дает предпочтение карьере как индивидуализированному пути человека в проф либо должностной форме.
В) Психолого-акмеологический подход к пониманию карьеры определяет карьеру как процесс реализации человеком себя, собственных способностей в критериях профессиональной деятельности, человек выступает настоящим творцом собственного quot;акмеquot; выходя за рамки профессионализма.
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Регулирующая функция вида карьеры обеспечивает концентрацию усилий по времени и месту, экономичное расходование имеющегося ресурса личности при преодолении проблем реализации жизненных целей и своевременность принятия ситуативных и многообещающих карьерных решений.
В) Мобилизующая функция вида карьеры обеспечивает концентрацию усилий по медли и месту, экономичное расходование имеющегося ресурса личности при преодолении проблем реализации актуальных целей и своевременность принятия ситуативных и многообещающих карьерных решений.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Размеренная карьера имеет место тогда, когда деятельность сотрудника на одном рабочем месте, одного социального статуса исполняется в течении длительного периода времени (7-8 лет).
В) Равномерная карьера имеет место тогда, когда деятельность сотрудника на одном рабочем месте, 1-го социального статуса исполняется в течении долгого периода времени (7-8 лет).
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- нет
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Стремительная карьера отличается тем, что рабочие места изменяются тружеником нередко, т.е. более 1 раза в 3 года.
В) Размеренная карьера отличается тем, что рабочие места меняются тружеником нередко, т.е. более 1 раза в 3 года.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- нет
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет