7. Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом нужно

7. Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом нужно использовать (можно указать несколько вариантов):
nbsp;(*ответ к тесту*) авторские методики, принятые в каждой организации
nbsp;аннотации Центробанка РФ
nbsp;(*ответ к тесту*) методические советы, утвержденные Министерством экономики, Министерством денег и т.п.
8. Соц партнерство это:
nbsp;дела власти-повиновенья в организации, давления на человека сверху, контроля над рассредотачиванием вещественных благ
nbsp;дела, основанные на вырабатываемых в организации общих ценностях, соц норм, установок поведения и регламентирующие деяния тружеников без видимого принуждения
nbsp;(*ответ к тесту*) отношения конструктивного взаимодействия главных субъектов современных экономических процессов
методом согласования их интересов
nbsp;отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов торговца и покупателя
9. Организационная культура это:
nbsp;дела власти-повиновенья в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением вещественных благ
nbsp;(*ответ к тесту*) отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, соц норм,
установок поведения и регламентирующие деянья тружеников без видимого принуждения
nbsp;дела, основанные на купле-продаже и равновесии интересов торговца и покупателя
10. В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в большой организации входят следующие подразделения/отделы (укажите что конкретно):
nbsp;(*ответ к тесту*) отдел кадров
nbsp;(*ответ к тесту*) отдел подготовки кадров
nbsp;(*ответ к тесту*) отдел организации труда и зарплаты
nbsp;бухгалтерия
nbsp;(*ответ к тесту*) отдел техники безопасности
nbsp;(*ответ к тесту*) отдел социального развития предприятия
nbsp;юридический отдел
nbsp;бюро цен планово-экономического отдела