3. Причинами сегментации персонала на ядро и периферию на предприятии (в

3. Причинами сегментации персонала на ядро и периферию на предприятии (в организации) являются:
nbsp;(*ответ к тесту*) различия в уровне экономической эффективности труда
nbsp;различия в уровне социальной эффективности труда
nbsp;финансовое положение предприятия
4. Выделите категории народонаселения, которые относятся к занятому народонаселенью:
nbsp;(*ответ к тесту*) работающие по найму
nbsp;(*ответ к тесту*) имеющие оплачиваемую работу (службу)
nbsp;личика в местах лишения свободы
nbsp;(*ответ к тесту*) без помощи других обеспечивающие себя работой
nbsp;(*ответ к тесту*) дамы, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
nbsp;(*ответ к тесту*) избранные, назначенные либо утвержденные на оплачиваемую должность
nbsp;временно не работающие по каким-или причинам, но потенциально способных к роли в трудовом процессе
nbsp;(*ответ к тесту*) проходящие службу в Вооруженных Мощах, внутренних и железнодорожных войсках, органах гос
безопасности и внутренних дел
nbsp;(*ответ к тесту*) трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, мастерски-технических
училищах
nbsp;(*ответ к тесту*) трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних особых и других
учебных заведениях
nbsp;(*ответ к тесту*) работающие граждане других государств, временно пребывающие на местность страны
5. Чертами ядра персонала являются:
nbsp;(*ответ к тесту*) защищенность рабочего места от воздействия базара
nbsp;(*ответ к тесту*) гарантия занятости на длительную перспективу
nbsp;неловкие дни и часы работы
nbsp;(*ответ к тесту*) стопроцентная оплата больничных листов и отпусков
nbsp;негарантированное пенсионное обеспечение
nbsp;(*ответ к тесту*) гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя