Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;отпуск lt; освобождение работника

Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;отпуск lt; освобождение работника от выполнения трудовых повинностей при сохранении за ним места работы и должности
nbsp;премия lt; элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования тружеников с целью улучшения количественных и высококачественных характеристик в работе
nbsp;оплата труда lt; система отношений, связанных с обеспечением воплощения работодателем выплат труженикам за их труд в согласовании с законами, другими нормативными правовыми актами, коллективными уговорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми уговорами
Установите соответствие между понятиями и их определениями
nbsp;квалификационные характеристики для рабочего и служащего lt; знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
nbsp;психофизическая эффективность труда lt; воздействие трудового процесса на организм человека
nbsp;соц эффективность труда lt; гармоническое развитие личности каждого работника, увеличение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование положительного общественного климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и улучшение всего вида жизни
Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;трудовой коллектив lt; объединение работников, осуществляющих общую трудовую деятельность на муниципальном, кооперативном, публичном, приватном предприятии, учреждении, организации
nbsp;специализи рованные бригады lt; бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и спе циальности, различающихся только по уровню квалификации и исполняющих определенный вид работы
nbsp;всеохватывающие бригады lt; бригады, которые включают в свой состав рабочих разных профессий, которые могут исполнять законченные виды сложных ра бот
Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;квалификация труженика lt; совокупа его общего и специального проф образования, нужных познаний, умений, проф способностей и производственного опыта для исполнения в данных организационно-технических критериях конкретных видов работ определенной трудности
nbsp;форма заработной платы lt; соотношение между затратами рабочего медли, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
nbsp;трудовой уговор lt; соглашение меж трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной квалификации с повиновеньем внутреннему распорядку, а предприятие обязуется оплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
Установите соответствие между понятиями и их определениями
nbsp;полезность труда lt; способность труда трансформировать вещи таким образом, чтоб можно было увеличить ступень удовлетворения потребностей
nbsp;эффективность труда lt; стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов либо численности тружеников
nbsp;качество рабочей силы lt; совокупа свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные свойства труженика
Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;персональная трудовая деятельность lt; общественно-нужная деятельность людей, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей
nbsp;муниципальная соц политика lt; деятельность органов гос власти и управления по регуляции социально-экономических отношений, гармонизации всех сфер сообщества, достижению баланса интересов главных соц групп, обеспечению стабильности и штатского согласия
nbsp;коллективный договор lt; правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения меж ра ботодателем и тружениками на предприятии, в учреждении, организа ции, предприятии
Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;работодатель lt; наниматель, который может быть представлен различными экономическими субъектами в зависимости от легализованной структуры отношений принадлежности
nbsp;иждивенец lt; член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в домашний бюджет
nbsp;наемные работники lt; свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования
Установите соответствие меж понятиями и их определениями
nbsp;патернализм lt; тип социально-трудовых отношений, характеризующихся веской долей их регла ментации со стороны государ ства или управления предприятия
nbsp;партнерство lt; тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и правительство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и соц задач
nbsp;конкурентность lt; тип социально-трудровых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для заслуги схожих целей, превосходнейших результатов в определенной публичной сфере
Установите соответствие между понятиями и их определениями
nbsp;солидарность lt; тип социально-трудовых отношений, предполагающих общую ответственность и обоюдную помощь, основанную на общности интересов группы людей
nbsp;субсидиарность lt; тип социально-трудовых отношений, значащих рвение человека к личной ответственности за достижение собственных целей и свои деянья при решении социально-трудовых проблем
nbsp;дискриминация lt; тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, преступном ограничении прав субъектов этих отношений