199. Самый старый способ мотивации:
Бича и пряника
200. Семантические барьеры

199. Самый старый метод мотивации:
Бича и пряника
200. Семантические барьеры относят к:
Межличностным
201. Семантические затруднения в коммуникациях обоснованы:
Различным значением 1-го и того же слова
202. Системный подход употребляется при
Выработке миссии организации
203. Ситуационная модель управления Фидлера базирована на 3-х факторах, влияющих на поведение руководителя. Этими факторами являются:
отношение между управляющим и членами группы, структура задачки, должностные возможности
204. Ситуационный подход дозволил:
исключить научный поиск превосходнейших вариантов решений, как необыкновенного лекарства от всех хворей
205. Сколько переменных содержит модель nbsp;Портера - Лоулера
5 (5)
206. Сколько существует уровней управления в организации
3 (три)
207. Скорость, с которой происходят конфигурации в окружении организации, разговаривает о:
Подвижности наружней среды
208. Сообразно какой теории имеется 5 стилей управления, которые может использовать управляющий (в зависимости от того, в какой ступени подчиненным разрешается участвовать в принятии решений):
Теории Врума-Йетона
209. Сообразно какой теории стиля лидерства эффективность фаворита зависит от quot;зрелостиquot; исполнителя?
Теории Херси и Бланшара
210. Согласно какому подходу управляющий может вдохновлять подчиненных к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения этих целей:
Теории Митчела и Хауса
211. Сообразно какому подходу эффективность руководителя определяется его манерой поведения по отношению к подчиненным:
Поведенческий подход
212. Сообразно теории справедливости те труженики, которые субъективно считают, что им выплачивают за работу меньше, чем иным труженикам за подобную работу, практически всегда будут:
Снижать эффективность своей работы, предъявляя претензии менеджменту на несправедливую политику вознаграждения и своего рода дискриминацию
213. Содержание какого понятия отражает последующее определение - особенный вид деятельности, который позволяет соединить усилия тружеников организации по достижению общей цели?
Менеджмент
214. Содержание какого понятия отражает следующее определение - совокупа приемов способов и средств воплощения управления?
Менеджмент
215. Содержание какого понятия отражает последующее определение - вид управленческой деятельности, который характеризуется однородностью целей, деяний либо объектов их приложения?
Функции менеджмента
216. Содержанию какого понятия соответствует последующее определение - процесс целенаправленного воздействия на объект?
Управление
217. Создатель известий это
Источник, отправитель
218. Метод влияния nbsp;на подчиненного, основанный на действенной передаче собственной точки зрения:
Убеждение
219. Метод использования слов и значений это:
Семантика
220. Способность оказывать воздействие на отдельные личности и группы, устремляя их усилия на достижение целей организации, - это:
Власть
221. Стиль управления, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется
Авторитарным
222. Стратегическое планирование начинается с:
Установлением управления общих стратегических задач
223. Ступени мотивации по Маслоу это
Потребность развития и признания, соц потребность и потребность в защищенности, основные потребности
224. Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются
Процессуальными теориями мотивации
225. Теория quot;Хquot; и теория quot;Уquot; - это: