Сообразно пирамиде потребностей личности, по А.Маслоу, к первичным нуждам относятся:
(*ответ*)

Сообразно пирамиде потребностей личности, по А.Маслоу, к первичным нуждам относятся:
(*ответ*) физиологические потребности
(*ответ*) потребности безопасности
nbsp;социальные потребности
nbsp;потребности в почтении
nbsp;потребности самовыражения
Стадии конфликта, начиная с самой ранней:
(*ответ*) тайная стадия
(*ответ*) формирование конфликта
(*ответ*) инцидент
(*ответ*) активные деянья сторон
(*ответ*) окончание конфликта
(*ответ*) воздействие последствий конфликта
Типовые стратегии конкурентной борьбы:
(*ответ*) минимизация издержек
(*ответ*) дифференциация
(*ответ*) концентрация
nbsp;материально-техническое обеспечение деятельности предприятия
nbsp;материально-техническое обеспечение сбыта
nbsp;развитие технологии
nbsp;управление человеческими ресурсами
Укажите соответствие меж творцом и его выражением
nbsp;Ф.Тейлор lt; Менеджмент это правильная наука, базирующаяся на определенных законах, правилах и принципах
nbsp;А. Файоль lt; Править это означает предвидеть и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и держать под контролем
nbsp;П. Друкер lt; Предприятие может что-то решать и что-то производить только в той мере, в какой в этих процессах будут участвовать его менеджеры само по себе предприятие не может работать отлично
Укажите соответствие меж творцом и его высказыванием
nbsp;М. Вебер lt; Бюрократия порядок, устанавливаемый правилами является самой действенной формой людской организации
nbsp;Э. Мейо lt; Человек, работающий в коллективе, принимает требующие решения вопросы еще лучше, ежели указания управления, поскольку на него оказывают воздействие его коллеги
nbsp;П. Друкер lt; Руководитель является динамическим, животворным элементом бизнеса. Без его лидерства ресурсы производства останутся ресурсами и никогда не станут продуктом
Укажите соответствие между творцом и его работой
nbsp;Ф.Тейлор lt; Управление фабрикой, Принципы научного менеджмента
nbsp;А. Файоль lt; Общий и промышленный менеджмент
nbsp;М. Вебер lt; Теория общества и экономическая организация
nbsp;А. Маслоу lt; К психологии бытия, Мотивация и личность
Укажите соответствие меж видом управленческой деятельности и ее целью:
nbsp;Планирование lt; обеспечивает своевременность решений, устанавливает четкую цель и светлый способ ее реализации, а также дает возможность держать под контролем ситуацию
nbsp;Организация lt; предполагает формирование структуры организации, а также обеспечение всем нужным для ее работы
nbsp;Мотивация lt; имеет целью активизировать людей, работающих в организации, побудить их отлично трудиться для исполнения задач, поставленных перед организацией
nbsp;Контроль lt; представляет собой систему наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям, а также выработки определенных действий
Укажите соответствие меж информационной ролью менеджера (по Г.Минцбергу) и нравом его деятельности:
nbsp;Приемник инфы lt; Обработка почты, воплощение контактов, связанных с получением инфы (повторяющиеся издания, ознакомительные поездки)
nbsp;Распространитель информации lt; Рассылка почты по организациям с целью получения инфы. Проведение обзоров, бесед
nbsp;Представитель lt; Участие в заседаниях, почтовые отправления, устные выступления, включая передачу информации наружным организациям
Укажите соответствие меж классом проблемы и методами ее решения:
nbsp;Стандартная проблема lt; механизм динамического узнавания
nbsp;Вероятностная неувязка lt; дескриптивный способ, системный способ, ситуационный метод
nbsp;Неструктуризованная неувязка lt; эвристический способ, метод поиска проблем, способ разделения данных, метод постановки вопроса, способ специализации трудности, способ отказа от ограничений
Укажите соответствие меж межличностной ролью менеджера (по Г.Минцбергу) и нравом его деятельности:
nbsp;Главный руководитель lt; Церемониалы, деянья, связанные с положением
nbsp;Фаворит lt; Все управленческие деяния с ролью подчиненных
nbsp;Связывающее звено lt; Переписка, роль на совещаниях на стороне, работа с наружными организациями и лицами