Численность работников в отчетном году 530 человек в плановом снижения на

Численность работников в отчетном году 530 человек в плановом снижения на 5% обьем в плане увеличивается до 520 тыс. ед при росте его на 8%.Обусловьте производительность труда в плане и ее изменение к отчетному году

Задать свой вопрос
1 ответ

Решение:

Производительность труда в отчетном году:

Пт = 520000*(100/108)/530 = 908,5 ед./чел.

 

Изменение численности тружеников в плановом году:

Чпл=530*(100/105) = 505 тружеников

 

Производительность труда в плановом году:

Пт пл = 520000/505 = 1030 ед./чел.

 

Изменение производительности труда в условном выражении:

Пт = 1030/908,5 = 1,13, т.е. производительность труда возросла на 13%.

 

Изменение производительности труда в безусловном выражении:

Пт = 1030 908,5 = 121,5 ед.

 

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
задание экономиоти Рассмотри ситуацию: человек живёт на Крайнем Се-вере. С помощью каких

Экономика.

Человек живет на Крайнем Севере. С помощью каких благ удовлетворяются потребности

Экономика.

там лежат три яйца.у дома рос клен.Это гнездо сойки.на клёне гнездо

Русский язык.

Тыныштық күйіндегі карусель 35 с-та 3,0 рад/с бұрыштық жылдамдықпен үдей қозғалады.

Разные вопросы.

Сочинение на тему "Русский язык не сможет умереть!"

Математика.

Приветствую! Меня зовут Станислав, я представляю компанию under.site. Хотел бы предложить интересное решение

Разные вопросы.

Масса трёх одинаковых пакетов чая 180г чему равна масса

Математика.

Газообразный аммиак объёмом 2.24 л (н.у.) был полностью поглощён 14.68 мл

Химия.

Упражнение 2 Выпишите глаголы и вставьте пропущенные буквы

Русский язык.

Радиус окружности, описанной около равностороннего треугольника, равен 6. Найдите сторону треугольника

Геометрия.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт