6 практическая помогите пожалуйста !!!

Как вы полагаете: в чем энтузиазм руководства компании при предоставлении труженикам льготного режима работы?

Гибкий график подразумевает исполнение работы в более короткий срок, так как хоть какому человеку охото поскорее выполнить намеченные дела и быть свободным. То есть, чем прытче выполнится заказ, тем прытче будет итог от деятельности. Потому в современном мире преобладает сдельная работа.

Если бы вы были руководителем, то каким образом организовали бы работу по контролю за количеством и плодами труда служащих?

В первую очередь я бы направила внимание на нрав деятельности. Если работа будет производиться качественно, вовремя и действенно, окончательно же я, как руководитель, предпочла бы льготный режим работы.