Связь физической культуры с трудовой и военной деятельностью.

Ответ:

1. Хоть какой трудовой процесс имеет фазу врабатывания, а при его великий продолжительности и напряженности также и фазу понижения трудоспособности. Средства физического воспитания ускоряют врабатываемость, замедляют падение трудоспособности и производительности труда, содействуют более прыткому возобновленью утраченной в процессе труда нервно-психологической и мышечной энергии.

2. Некие современные виды труда характеризуются малой мышечной активностью (гиподинамией) либо локальной нагрузкой на отдельные доли тела, на отдельные функции организма. Средства физического воспитания дозволяют предупредить отклонения в физическом состоянии и развитии, возникающие в силу специфичности данного труда.

3. В современном производстве пока еще не исключены факторы и условия, создающие возможность профессиональных заболеваний. Средства физического воспитания в веской мере исполняют профилактическую функцию и понижают вероятность появления обычных болезней и травм.

4. Ряд видов труда просит специальной физической подготовленности, которая может быть обеспечена только специфичными средствами и способами физической подготовки.

5. В современном производстве в связи с научно-техническим прогрессом наблюдается тенденция смены профессий у трудящихся.

Хорошая общая физическая подготовленность расширяет возможности для соответствующей адаптации и овладения новыми профессиями.

Физическая культура в научной организации труда. Внедрение физической культуры в научную компанию труда (НОТ) является значимой необходимостью. НОТ, основываясь на неизменном использовании достижений науки и передового опыта, предугадывает наилучшее взаимодействие людей и техники в единичном производственном процессе с целью увеличения производительности труда. Внедрение физической культуры в НОТ имеет существенное социально-экономическое значение. Это определяется до этого всего ролью физической культуры как неотъемлемого фактора заслуги высочайшей работоспособности, хорошей физической подготовленности и укрепления здоровья.

Основной целью внедрения физической культуры в систему НОТ в сообществе является содействие увеличению производительности труда на базе укрепления здоровья и многостороннего гармонического физического развития трудящихся.

Данная цель конкретизируется в последующих специфичных задачках, решаемых средствами физической культуры в процессе трудовой деятельности.

1. На этапе обучения профессиям (в институтах проф образования, училищах, вузах) обеспечить нужный уровень мастерски-прикладной физической подготовленности к избранной трудовой деятельности (т.е. повысить уровень специфических для избранной профессии физических свойств и сформировать необходимые профессиональные двигательные умения и способности).

2. В процессе непосредственной трудовой деятельности (т.е. в течение рабочего денька) содействовать хорошей динамике (ускорению врабатывания, поддержанию высочайшей трудоспособности и замедлению темпов ее понижения).

3. В послерабочее время путем специально направленного активного отдыха помогать возрождению трудоспособности, а также устранению негативных сдвигов в физическом состоянии организма, вызванных неблагоприятными критериями труда.

От удачного решения перечисленных задач в большой ступени зависят здоровье человека, его творческое долголетие и общественно нужная активность.

Эти задачки конкретизируются в зависимости от:

содержания и нрава труда (интеллектуальный либо физический, напряженность и длительность рабочих усилий и т.д.);

необыкновенностей производственных условий (технологических, гигиенических и др.);

необыкновенностей реакции организма на требования, предъявляемые трудовой деятельностью и ее условиями (нрав многофункциональных сдвигов в основных системах организма, степень утомления и т.д.).

При конкретизации задач и форм направленного использования физической культуры в системе НОТ учитываются также возрастные и половые необыкновенности трудящихся, уровень физической подготовленности, состояние здоровья.

В системе НОТ выделяют три сферы целесообразного использования физической культуры:

1) в рамках трудового процесса; 2) в непосредственной связи с процессом труда (на производстве), но вне его собственных рамок; 3) вне производства, но в связи с его требованиями (в системе мастерски-прикладной подготовки, а также физкультурно-реабилитационных мер).

В результате организованного включения физической культуры в НОТ, как демонстрируют бессчетные исследования, заметно вырастает производительность труда, убавляются пропуски по хворям, увеличивается трудовое долголетие

Объяснение: