Идею о 2-ух типах организационных структур и способности их сосуществования в

Идею о 2-ух типах организационных структур и способности их сосуществования в одной организации декларировали
(*ответ*) Т.Бернс и Г.Сталкер
nbsp;П.Лоранж и М.Мортон
nbsp;Дж.Томпсон и Дж.Вудвард
nbsp;П.Лоуренс и Дж.Лорш
Изготовка единичных уникальных образчиков продукции - это
(*ответ*) штучное производство
nbsp;перерабатывающее создание
nbsp;производственная разработка
nbsp;общее создание
Изучением воздействия индивидуумов на функционирование организации и происходящие в ней конфигурации, обеспечением действенной целенаправленной деятельности для получения необходимых результатов, занимается
(*ответ*) теория организаций
nbsp;социология организаций
nbsp;социология
nbsp;наука об управлении
Исследователь, рискнувший обосновать идею способности управления организационной культурой и выделивший более значительные признаки культуры организации
(*ответ*) В.Д.Козлов
nbsp;Э.Шайн
nbsp;А.И.Наумов
nbsp;О.С.Виханский
Любая системная единица испытывает имманентное, внутренне присущее ей рвение непрерывно увеличивать уровень своей
(*ответ*) многофункциональной автономии
nbsp;системности
nbsp;организации
nbsp;иерархии
Ким Камерон и Роберт Куинн на пути изменения организационной культуры предлагают выделять
(*ответ*) 6 шагов
nbsp;10 шагов
nbsp;три этапа
nbsp;четыре шага
Систематизацию организационных технологий по степени понижения неопределенности в деятельности исполнителей отдал(отдала)
(*ответ*) Дж.Томпсон
nbsp;Р.Сорокин
nbsp;Б.Кантовиц
nbsp;Дж.Вудвард
Систематизацию технологий, основанную на соединении способов производства продукта, принятия решений и учете влияния социальной структуры, предложил(а)
(*ответ*) Ч.Перроу
nbsp;Б.Кантовиц
nbsp;Дж.Вудвард
nbsp;Дж.Томпсон
Компенсация, которая может наступить после хоть какого отдельного деяния, - это компенсация
(*ответ*) в зависимости от переменной нормы
nbsp;через фиксированный интервал медли
nbsp;через переменный интервал медли
nbsp;в зависимости от фиксированной нормы
Компенсация, при которой устраняется ненужное поведение
(*ответ*) наказание
nbsp;гашение ненужного поведения
nbsp;отрицательная компенсация
nbsp;положительная компенсация
Определенную организационную культуру комфортно рассматривать с поддержкою концепции, включающей десять черт организационной культуры, предложенной
(*ответ*) Ф.Харрисом и Р.Мораном
nbsp;О.С.Виханским
nbsp;В.Д.Козловым
nbsp;Э.Шайном