Как метод исцеления неких сердитых расстройств аутогенную тренировку интенсивно использовал австрийский

Как способ лечения некоторых сердитых расстройств аутогенную тренировку интенсивно использовал австрийский психиатр
nbsp;(*ответ*) И.Г.Шульц
nbsp;Г.Селье
nbsp;К.Левин
nbsp;А.Леонтьев
Свойства людей различных национальностей, характерные черты их нравов, склонностей, поступков и деяний - это
nbsp;(*ответ*) государственная принадлежность
nbsp;возраст зрелости
nbsp;генетический фактор
nbsp;психология
Качество, которое означает достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами, - это
nbsp;(*ответ*) равенство окончательных результатов
nbsp;равенство начальных результатов
nbsp;взаимозависимость причин
nbsp;определенность
Качество, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, нужный для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, - это
nbsp;(*ответ*) динамическое равновесие
nbsp;синергизм
nbsp;равновесие окончательных результатов
nbsp;коммуникабельность
Качество, которое содействует проведению корректирующих деяний в согласовании с наружными переменами, - это
nbsp;(*ответ*) взаимодействие с окружающей средой
nbsp;взаимозависимость причин
nbsp;синергизм
nbsp;противоборство
Качество, которое характеризуется свойствами организации большенными, чем могли бы дать в сумме ее сочиняющие, - это
nbsp;(*ответ*) синергизм
Когда в окружении фаворита оказываются люди, заинтригованные в том, чтоб доказать его слабость и некомпетентность, - это _
nbsp;(*ответ*) соперничество
Когда в компанию приглашают наружного консультанта, которому дают задание спланировать конфигурации организации, это стратегия
nbsp;(*ответ*) профессионала
nbsp;обучения
nbsp;труженика
nbsp;квалификации
Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей либо меньшей обоснованностью можно разъяснить нехорошим управлением, - это беды
nbsp;(*ответ*) беспристрастные
nbsp;личные
nbsp;организационные
nbsp;управленческие
Когда проводятся учебные мероприятия для того, чтоб сделать необходимую готовность сотрудников и убрать ожидаемое противодействие изменениям, это стратегия
nbsp;(*ответ*) обучения
nbsp;совместной деятельности
nbsp;координации
nbsp;конфигурации
Когда управление и персонал организации общо со специалистами устремляют процесс изменений это стратегия
nbsp;(*ответ*) совместной деятельности
nbsp;публичного сознания
nbsp;сотрудников-экспертов
nbsp;совместного обучения
Количество прожитых лет и связанная с этим динамика жизнедеятельности - это
nbsp;(*ответ*) возраст
Коммуникация посещает последующих типов
nbsp;(*ответ*) вертикальной
nbsp;(*ответ*) горизонтальной
nbsp;условной
nbsp;пропорциональной