Генеральное соглашение может быть подписано Гранями только после
(*ответ*) согласования

Генеральное соглашение может быть подписано Гранями только после
(*ответ*) согласования объемов финансирования, нужных для его выполнения
nbsp;согласия проекта Генерального соглашения Президентом РФ
nbsp;обсуждения проекта Генерального соглашения в Гос Думе РФ
nbsp;утверждения проекта Генерального соглашения
Если в течение 3-х рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения условно кандидатуры посредника, то они приступают к творенью
(*ответ*) трудового арбитража
nbsp;стачечного комитета
nbsp;конфликтной комиссии
nbsp;примирительной комиссии
Если в ходе переговоров Стороны не смогли прийти к согласию по всем разглядываемым вопросам либо по доли из их, ими составляется прилагаемый к Генеральному соглашению
(*ответ*) протокол разномыслий
nbsp;список вопросов, по которым не достигнуто согласие сторон
nbsp;другой вариант Генерального соглашения
nbsp;перечень представителей сторон, не согласных с теми либо другими формулировками
Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книге препятствовала поступлению труженика на иную работу, то трибунал воспринимает решение о выплате работнику
(*ответ*) среднего заработка за все время принуждённого прогула
nbsp;3-х малых размеров оплаты труда
nbsp;2-ух малых размеров оплаты труда
nbsp;малого размера оплаты труда
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем находится
(*ответ*) не менее половины членов, представляющих тружеников, и не наименее половины членов, представляющих работодателя
nbsp;все члены комиссии
nbsp;не менее, чем 2/3 членов комиссии
nbsp;не наименее, чем 3/4 членов комиссии
Заявление труженика, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит
(*ответ*) обязательной регистрации
nbsp;отправке на проверку в вышестоящую компанию
nbsp;заверению в нотариальной конторе
nbsp;обязательной независимой экспертизе
Из перечисленного в примерный список вопросов, рекомендуемых для включения в соглашения различных уровней, в том числе в отраслевые соглашения, входят следующие вопросы: 1) об оплате, критериях и охране труда, режиме труда и отдыха; 2) о механизме регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, исполнения характеристик, определенных соглашением; 3) о доплатах компенсационного нрава, малый размер которых предусмотрен законодательством; 4) о воздаянии убытка в связи со стихийными бедствиями; 5) о содействии занятости, переобучении работников; 6) об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья тружеников на производстве; 7) о особых мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей; 8) о соблюдении интересов тружеников при приватизации муниципальных и городских компаний; 9) о льготах компаниям, творящим дополнительные рабочие места с внедрением труда инвалидов, молодежи (в том числе подростков); 10) о развитии общественного партнерства и трехстороннего сотрудничества
(*ответ*) 1, 2. 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10
nbsp;1, 2, 3, 4, 9, 10
nbsp;1, 2, 3, 4, 8, 9
nbsp;1, 2, 3, 4, 10
Из перечисленного в решении об объявлении стачки указываются: 1) список разномыслий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения стачки; 2) дата начала стачки; 3) время начала стачки; 4) предполагаемая длительность забастовки; 5) предполагаемое количество соучастников стачки; 6) название органа, возглавляющего стачку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах; 7) предполагаемая величина материального убытка от проведения стачки; 8) предложения по минимуму необходимых работ (услуг), исполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения стачки
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8
nbsp;1, 2, 3, 4, 5, 7, 8
nbsp;1, 2, 5, 6, 7, 8
nbsp;1, 2, 3, 4, 5, 7