Верны ли утверждения?
А) Эффективность деяния мотива-стимула, мотива-цели либо личностного смысла

Верны ли утверждения?
А) Эффективность деянья мотива-стимула, мотива-цели либо личного смысла (по А.Н. Леонтьеву) труженика в организационной среде опосредовано факторами: целью личности и организации, временем исполнения, статусом, ролью, профессиональной компетентностью и т.д.
В) Теории мотивации можно поделить на две группы (А.Н. Занковский): теории содержания и теории процесса
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) В сравнении с насильственно-мотивационной формой, современная организация выводила труженика из под ситуативного контроля группы
В) Современная организация порождает резкое увеличение ожиданий по ублажению потребностей личности
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Иерархическая последовательность потребностей вступления в компанию включает последующие элементы: безопасность, аффилиация, уважение, независимость и самостоятельность, заслуги, власти
В) Потребность в почтеньи описывает работников с экстернальным локусом контроля
Подберите верный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Мотивационно-целевое единство образует вектор деятельности, который определяет: направление, величину и усилия для заслуги цели
В) Развитие общей деятельности и организации идет по спирали, не исключая шагов зацикливания (застоя, движения по кругу) и отступления на более маленький уровень (кризис, революция)
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Существует зависимость меж мотивацией, трудностью заслуги и осознанием цели
В) Конкретная и ясная цель увеличивает мотивационную сочиняющую
Подберите верный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли утверждения?
А) Удовлетворение потребности во власти может исполнять несколькими маршрутами: планированием карьеры персонала, централизованным повышением проф квалификации, делегированием доли возможностей группе, твореньем особых программ, которые требуют организационных усилий
В) Для оценки мотивации работника и выбора побуждающих средств необходимо знать: значимость и структуру потребностей; личностные необыкновенности и ценностные ориентации; организационную ситуацию взаимодействия
Подберите верный ответ
(*ответ*) А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
_ менеджера означают потенциал профессионала в оценке и прогнозе организационной ситуации
(*ответ*) умственные возможности
nbsp;организаторские способности
nbsp;коммуникативные способности
nbsp;прогностические возможности
_ заявил о 3-х базисных элементах научного управления: анализ деятельности, определение нормы труда, профотбор
(*ответ*) Ф.Тейлор
nbsp;М.Вебер
nbsp;Э. Мейо
nbsp;Я.Келли
_ руководителя подразумевают его умение выступать не только на собраниях и совещаниях тесного круга лиц, но и в ходе обсуждений, митингов и массовых скоплений народонаселенья, в соц сетях веба
(*ответ*) коммуникатичные возможности
nbsp;интеллектуальные возможности
nbsp;организаторские возможности
nbsp;креативные возможности