Основные стратегии поведения человека в общении обрисовали
(*ответ*) К. Томас

Главные стратегии поведения человека в общении описали
(*ответ*) К. Томас и Р. Килменн
nbsp;Ф. Тейлор
nbsp;Л.И. Уманский и А.Н. Лутошкин
nbsp;А.А. Бодалев и В.В. Столин
По данным социологических опросов, работники образовательных учреждений в собственных руководителях больше всего оценивают такие свойства, как
(*ответ*) правдивость и порядочность
nbsp;компетентность и дисциплинированность
nbsp;требовательность и последовательность
nbsp;аккуратность и педантичность
По суждению Т. Рибо, метод косвенного наблюдения - это способ
(*ответ*) анализа товаров деятельности
nbsp;тестирования
nbsp;беседы
nbsp;интервью
По отношению к подчиненным вял и безынициативен управляющий, реализующий такой стиль управления, как
(*ответ*) либеральный
nbsp;административный
nbsp;демократический
nbsp;авторитарный
По результатам методики Климатическое облако изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах
(*ответ*) настроение до +1, активность до +1
nbsp;настроение -3, активность -3
nbsp;настроение +3, активность +3
nbsp;настроение +2, активность +2
По результатам обследования ДОУ (методика Климатическое скопление) были получены данные: активность - +3, настроение - +2; группа находится в зоне
(*ответ*) мажорного настроения
nbsp;спокойного уравновешенного тона
nbsp;пессимизма
nbsp;благодушного настроения
Осознание здоровья, как отсутствия хвори, обычно для
(*ответ*) медицины
nbsp;эргономичности
nbsp;профессиологии
nbsp;психологии
Понятие трансакция ввел
(*ответ*) Э. Берн
nbsp;Л. Гизелли
nbsp;Ф. Тейлор
nbsp;К. Левин
Потребность в предсказуемости собственного грядущего характерна для карьерной ориентации, именуемой
(*ответ*) стабильность
nbsp;вызов
nbsp;менеджмент
nbsp;автономия
Практичность разума, активность и самообладание выделил как означаемые возможности управляющего
(*ответ*) Л.И. Уманский
nbsp;Л. Гизелли
nbsp;Д. Френсис
nbsp;М. Вудкок
При анализе анкеты Особенности саморазвития преподавателей выраженная потребность в развитии, выраженное стремление к проф росту диагностируется при результатах
(*ответ*) 33-44
nbsp;44-45
nbsp;27-33
nbsp;11-27
При работе с группой юных профессионалов менее эффективным стилем управления является стиль
(*ответ*) авторитарный
nbsp;партнерский
nbsp;либеральный
nbsp;демократический