Верны ли определения?
А) Конфликт это системный процесс, проявляющий

Верны ли определения?
А) Конфликт это системный процесс, проявляющий и вскрывающий уже заложенные ранее противоречия, который прерывает сложившиеся межличностные отношения и связи, а также нарушает и извращает личностные оценки и ценности, имеющий своим результатом изменение поведения и развитие соучастников конфликта
В) Конфликт всегда захватывает систему межличностных отношений и вскрывает внутриличностные мотивационные соотношения, детерминируя чувственную включенность соучастников конфликта в процесс его движения и развития
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Межгрупповой конфликт - это конфликт между социальными группами и общностями людей с обратными интересами
В) Конфликт принадлежности - когда индивиды имеют как бы двойную принадлежность, например конфликтующие образуют группу снутри какой-то большой группы, либо когда индивидум заходит сразу в две соперничающие группы, преследующие одну цель
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) На стадии стачки могут иметь место разнонаправленные деянья: частичная либо полная остановка производства и эскалация конфликта, или напротив, переговоры, ведущие к его урегулированию, прекращению стачки и возвращению на рабочие места
В) Существует несколько путей выхода из стачки, в частности: слом ее соучастников с подмогою силы; полное или частичное ублажение их требований; постепенное угасание под влиянием семей либо бойкота хозяев; организованное отступление
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Организации, цели и функции которых по превосходству задаются извне, величаются инструментальными
В) Кликой величается группа служащих, интенсивно противопоставляющих себя официальной либо поддерживаемой большинством линии с целью захвата формальной или неформальной власти в организации либо упрочения собственных позиций
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) По форме саботаж посещает пассивным и активным
В) Объектом саботажа может быть организация работы, эффективные, но не полностью законные эталоны которой заменяются официальными, но противоречащими реальностям жизни; техника и вещественные ресурсы
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Политический конфликт - это конфликт противостояния интересов, взоров, целей
В) Массовый протест - это активная форма конфликтного поведения
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Профессиональные конфликты, характеризующиеся веским числом соучастников, являются приватным случаем наружных соц конфликтов, при этом их динамика подчиняется общим принципам развития наружных конфликтов
В) Предприятие - это функционально-мотивированная общность, творимая индивидумами либо более широкими общностями (надорганизациями) для ублажения социальных потребностей личностей и общностей
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Соперничество - борьба за признание собственных достижений и творческих возможностей со стороны сообщества, социальной группы, социальной организации. Цель соперничества - приобретение лучших позиций, признания, демонстрация преимущества путем достижения престижных целей
В) Конкурентность - особый тип конфликта, его цель - получение выгоды, прибыли или доступа к дефицитным благам
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет