Совокупа определенных представлений и определений, каких-или определений, а также ценностных установок,

Совокупа определенных представлений и определений, каких-или определений, а также ценностных установок, которые принимаются и делятся научным сообществом, - это
(*ответ*) парадигма
nbsp;методология
nbsp;подход
nbsp;аспект
Квалификация в организации выступает в последующих формах
(*ответ*) разделение труда
(*ответ*) профессионализация
nbsp;стандартизация
nbsp;формализация
Существует типология престижа: _, проф и позиционный
(*ответ*) личностный
Существует четыре группы причин проектирования организаций: наружная среда и инфраструктура, в которой действует организация, разработка работ и тип совместной деятельности, необыкновенности персонала и корпоративной _, стратегия развития организации и прототипы
(*ответ*) культуры
Условия существования и творенья организации: формирование общей _, организационная власть, организационная роль, наличие субъекта организационной власти
(*ответ*) цели
Установите соответствие
nbsp;принцип системности lt; принцип организационной психологии, требующий осматривать социальную систему и ее образования основанием социальных свойств человека и общностей людей
nbsp;принцип гуманизма lt; принцип организационной психологии, значащий беспрекословное признание человека как высшей ценности с вытекающими из этого последствиями
nbsp;принцип демократизма lt; принцип организационной психологии, требующий свободное творенье неформальных групп снутри сообществ, выборность ряда органов, гласность, децентрализацию управления
Установите соответствие
nbsp;организационное развитие lt; теория и практика планируемых конфигураций в организации в целях личного (индивидуального), группового (социального) и деятельностного (проф) развития
nbsp;организационная культура lt; набор делимых персоналом ценностей, образчиков поведения, определяющих знаков, установок и принятых способов достижения целей, которые отличают данную компанию от остальных
nbsp;организационная культура управления lt; высший уровень проф мастерства управляющего, в котором его искусство вести персонал к успехам в исполненьи самых сложных заданий нормально смешивается с внедрением научных способов
Установите соответствие
nbsp;оперативное ядро (по Х.Минцбергу) lt; часть организации, которая занимается главной производственной либо обслуживающей деятельностью
nbsp;стратегический апекс (по Х.Минцбергу) lt; часть организации, которая несет ответственность за достижение целей организации и состоит из высших исполнителей
nbsp;техноструктура (по Х.Минцбергу) lt; часть организации, которая проектирует рабочие процедуры, определяет производственные нормы, производит отбор и обучение персонала
Установите соответствие
nbsp;взаимодействие с окружающей средой lt; свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению подкорректирующих деяний в согласовании с внешними переменами
nbsp;синергизм lt; свойство, которое характеризуется качествами организации большенными, чем могли бы дать в сумме ее сочиняющие
nbsp;динамическое равновесие lt; свойство, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды
Установите соответствие
nbsp;спец lt; профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек ощущает себя самими собой прежде всего благодаря работе и в незначительной ступени благодаря деньгам и славе
nbsp;интегратор lt; проф роль (по М.Маккоби), когда человек ценит хороший климат в группе и надежность значит для него больше, чем фуррор
nbsp;менеджер-игрок lt; проф роль (по М.Маккоби), когда человек благодаря соревнованию и неизменной самооценке по отношению к иным чувствует себя окрыленным, возбужденным, чувствует на для себя вызов со стороны иных
Установите соответствие
nbsp;внушение lt; процесс чувственного воздействия на группу либо личность, средством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия
nbsp;поощрение lt; мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека
nbsp;принуждение lt; побуждение личности к надлежащим деяньям и поступкам, когда устремления человека расползаются с публичными требованиям