Наиболее оптимальная позиция соцработника по отношению к клиенту это:
(*ответ*)

Наиболее лучшая позиция соцработника по отношению к клиенту это:
(*ответ*) помочь клиенту включить собственные ресурсы для выхода из трудной ситуации
nbsp;ни в чем не помогать
nbsp;солидаризоваться с клиентом
nbsp;решить за клиента его проблемы
Нормами контроля за работой персонала в учреждениях являются: 1) проверка деятельности подразделений и служащих; 2) конкурсы на наихорошее кулинарное изделие; 3) отчет служащих на задержании методообъединения; 4) аттестация сотрудников; 5) проверка любым желающим
(*ответ*) 1, 3, 4
nbsp;1, 4, 5
nbsp;2, 4, 5
nbsp;1, 2, 3
Основные характеристики проектов: 1) измеримость; 2) масштабность; 3) политическая направленность; 4) временной горизонт; 5) мотивированная направленность
(*ответ*) 1, 4, 5
nbsp;2, 4, 5
nbsp;1, 3, 5
nbsp;1, 2, 3
Список структурных подразделений в центре социального обслуживания зависит от: 1) уставных задач учреждения; 2) потребности населения в услугах; 3) желания начальника; 4) решения собрания трудового коллектива; 5) наличия необходимой вещественной базы
(*ответ*) 1, 2, 5
nbsp;1, 2, 3
nbsp;2, 4, 5
nbsp;1, 3, 4
Увеличение квалификации служащих соц служб исполняется: 1) в самом учреждении; 2) в больнице района; 3) на городских семинарах; 4) на межрегиональных конференциях; 5) на промышленном предприятии
(*ответ*) 1, 3, 4
nbsp;1, 4, 5
nbsp;2, 4, 5
nbsp;1, 2, 5
Показателями оценки деятельности отделения социального обслуживания на дому могут быть: 1) численность обслуживаемых лиц; 2) оценка кадрового состава; 3) возраст социальных тружеников; 4) удовлетворенность клиентов качеством обслуживания; 5) черта обслуживаемых лиц по полу
(*ответ*) 1, 2, 4
nbsp;2, 4, 5
nbsp;1, 4, 5
nbsp;2, 3, 5
Показателями оценки работы отделения центра общественного обслуживания могут быть: 1) адресность и оперативность оказания соц услуг; 2) предоставление услуг сообразно гарантированному перечню; 3) оказание мед услуг; 4) внедрение инновационных форм и методов; 5) оказание образовательных услуг
(*ответ*) 1, 2, 4
nbsp;2, 3, 5
nbsp;1, 3, 4
nbsp;3, 4, 5
Показателями эффективности организации общественного обслуживания могут быть: 1) формирование информационной базы обслуживания лиц; 2) организация работы, не входящей в компетенцию центра; 3) организация увеличения квалификации кадров; 4) организация профсоюзной работы; 5) корректность и оперативность учета и отчетности
(*ответ*) 1, 3, 5
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 4, 5
nbsp;2, 4, 5
Показателями эффективности работы центра могут быть: 1) неименье жалоб на работу; 2) наличие более 50% юных служащих; 3) внедрение новых форм и способов; 4) качественное предоставление услуг; 5) исполненье программ по социальной поддержке граждан
(*ответ*) 1, 2, 4, 5
nbsp;2, 4, 5
nbsp;1, 2, 3
nbsp;2, 3, 4