Авторитет, который формируется на основе проф компетентности человека, его разнородных деловых

Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнородных деловых свойств, дела к своей проф деятельности, - это авторитет
(*ответ*) функциональный
nbsp;нравственный
nbsp;неформальный
nbsp;формальный
Авторитет, основанием которого является соц положение, занимаемое человеком в общественной структуре, - это авторитет
(*ответ*) формальный
nbsp;нравственный
nbsp;функциональный
nbsp;неформальный
Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая забава и тренировка социальной чувствительности - это социально-психологического тренинга
(*ответ*) способы
nbsp;типы
nbsp;принципы
nbsp;факторы
Обоюдная ответственность, обоюдная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь - это коллективистические отношения
(*ответ*) деловые
nbsp;личные
nbsp;поведенческие
nbsp;личностные
Взаимодействие меж персоною лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности, обрисовали любители теории
(*ответ*) реляционной
nbsp;поведенческой
nbsp;аналитической
nbsp;синтетической
Вид управленческой деятельности по исследованию конфликтной ситуации - это общественного конфликта
(*ответ*) анализ
nbsp;задачка
nbsp;профилактика
nbsp;решение
Гиперавтономизация, обособление, отрыв от иных групп данной общности, замыкание собственных целей внутри себя описывает
(*ответ*) корпорацию
nbsp;ассоциацию
nbsp;коллектив
nbsp;кооперацию
Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения управляющего и его доступность для подчиненных - это нравственные причины
(*ответ*) стимулирования
nbsp;руководства
nbsp;управления
nbsp;производства
Глубочайшее осознание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение править психологическим состоянием людей, сформировывать здоровый нравственно-психический климат в коллективе - это психическая
(*ответ*) компетентность
nbsp;роль
nbsp;деятельность
nbsp;тренировка
Глубочайшее осознание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение править психологическим состоянием людей, сформировывать здоровый нравственно-психический климат в коллективе - это социально-психологическая _управляющего
(*ответ*) компетентность
nbsp;задача
nbsp;функция
nbsp;роль
Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (либо оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, - это
(*ответ*) диффузная группа
nbsp;компания
nbsp;ассоциация
nbsp;коллектив