Прыткое и эффективное снятие чувственного перенапряжения, восстановление трудоспособности, проведение восстанавливающих психотерапевтических

Прыткое и эффективное снятие чувственного перенапряжения, восстановление трудоспособности, проведение восстанавливающих психотерапевтических и психогигиенических мероприятий это
nbsp;(*ответ*) психическая разгрузка
nbsp;ожидание
nbsp;повышение квалификации
nbsp;карьера
В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, освобождение должностного личика либо служащего от гос либо другой должности это
nbsp;(*ответ*) увольнение
nbsp;увеличение квалификации
nbsp;карьера
nbsp;оценка персонала
Наружные условно человека работающего средства, которые в той либо другой мере побуждают его в процессе труда это
nbsp;(*ответ*) стимулы
nbsp;должность
nbsp;психическая разгрузка
nbsp;ожидание
Выявление и оценка тружеников для предназначения на определенную должность это
nbsp;(*ответ*) подбор персонала
nbsp;профессионализм
nbsp;расстановка кадров
nbsp;кадровая политика
Кадровая разработка, содержанием которой является зание работодателем трудофункциональных качеств персонала и сопоставление их с условно эталонными это
nbsp;(*ответ*) оценка персонала
nbsp;сокращение штатов, персонала
nbsp;увеличение квалификации
nbsp;карьера
Коллегиональный орган, производящий оценку деятельности служащих и их соответствия занимаемой должности, в состав которого врубаются руководители многофункциональных подразделений, высококвалифицированные профессионалы, представители кадровых служб, профсоюзных организаций, советов трудовых обществ или иных органов самоуправления, который утверждается в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии это
nbsp;(*ответ*) аттестационная комиссия
nbsp;организационная структура
nbsp;оргструктура обслуживания
nbsp;префектура
Личико, окончившее высшее учебное заведение по профилю социальной работы это
nbsp;(*ответ*) спец по социальной работе
nbsp;соц труженик
nbsp;социолог-аналитик
nbsp;омбудсмен
Личико, окончившее среднее особое учебное заведение по профилю социальной работы это
nbsp;(*ответ*) соц труженик
nbsp;специалист по социальной работе
nbsp;социолог-аналитик
nbsp;омбудсмен
Нормативно-регламентирующий документ, определяющий цели и задачки аттестации, сроки, категории аттестуемых и не подлежащих аттестации, порядок подготовки, проведения и принимаемые решения по ее результатам это _ о порядке проведения аттестации
nbsp;(*ответ*) положение
nbsp;служебная записка
nbsp;телефонограмма
nbsp;Федеральный Закон
Определение многообещающих и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация это
nbsp;(*ответ*) кадровая политика
nbsp;профессионализм
nbsp;расстановка кадров
nbsp;подбор персонала
Определенная система процедур оценки, предполагающая решение последующих заморочек субъекты оценки (кто будет создавать оценку), предметы оценки (что непосредственно намечено оценивать), фиксированные формы оценки (какие формы разработаны, кем и как они обязаны заполняться), способы оценки (какие и как будут применены методы), время оценки (за какой период медли делается оценка) это аттестация в _ аспекте
nbsp;(*ответ*) организационно-процедурном
nbsp;целевом
nbsp;итоговом
nbsp;социально-психологическом