Собственное объяснение клиентом предпосылки происхожденья задачи, основанное на его представлениях о

Собственное объяснение клиентом предпосылки возникновения проблемы, основанное на его представлениях о для себя и собственном окружении, величается
nbsp;(*ответ*) самодиагнозом
nbsp;жалобой
nbsp;запросом
nbsp;прогнозом
Действия, воспринимаемые человеком негативно, как нежелательные и небезопасные, включающие в себя ситуации стресса, конфликта, кризиса, фрустрации, именуются
nbsp;(*ответ*) критичными ситуациями
nbsp;проблемными ситуациями
nbsp;возрастными кризисами
nbsp;соц ситуациями
Общая выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, - это
nbsp;(*ответ*) сотрудничество
nbsp;соперничество
nbsp;игнорирование
nbsp;приспособление
Совокупа познаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и применяемых индивидумами и группами в собственной жизнедеятельности, именуется
nbsp;(*ответ*) информацией
nbsp;миграцией
nbsp;идентификацией
nbsp;коммуникацией
Совокупа квалификационных требований определенной профессии либо специальности - это
nbsp;(*ответ*) профессиограмма
nbsp;психограмма
nbsp;профпригодность
nbsp;профотбор
Совокупа квалификационных требований определенной профессии или квалификации - это
nbsp;(*ответ*) профессиограмма
nbsp;психограмма
nbsp;профпригодность
nbsp;профотбор
Совокупность событий жизни человека, повлекшая за собой происхождение психических заморочек, называется
nbsp;(*ответ*) проблемной ситуацией
nbsp;кризисом развития
nbsp;локусом жалобы
nbsp;психологическим запросом
Совокупа общих и специфичных познаний, умений, навыков и возможностей, необходимых для выполнения той или иной деятельности, именуется
nbsp;(*ответ*) квалификацией
nbsp;компетентностью
nbsp;статусом
nbsp;авторитетом
Совокупа правовых норм, установленных законами, иными нормативно-правовыми актами, закрепляющих главные права и свободы граждан, а также их социальную охрану, - это
nbsp;(*ответ*) правовые базы социальной работы
nbsp;цель социальной работы
nbsp;содержание социальной работы
nbsp;организационные основы социальной работы
Совокупа приемов и методов воздействия на персонал для заслуги поставленных целей деятельностного развития, называется
nbsp;(*ответ*) способами деятельностного развития
nbsp;методами управления
nbsp;стилем управления
nbsp;типом лидерства
Совокупность психических проблем, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку мученье, от которого он желал бы избавиться, именуется
nbsp;(*ответ*) психической проблемой
nbsp;кризисом развития
nbsp;локусом жалобы
nbsp;психическим запросом