Позиция эффективного менеджмента, состоящая в том, чтоб посодействовать сотрудникам осознать и

Позиция эффективного менеджмента, состоящая в том, чтоб помочь сотрудникам понять и без помощи других осуществлять поставленные цели, получая в ответ приклнное и послушное отношение их к фирме, это позиция
nbsp;(*ответ*) лояльности и преданности
nbsp;сотрудничества
nbsp;альтруизма
nbsp;отдачи
Позиция, жизненно главная в сфере бизнеса, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, - это позиция _ решений
nbsp;(*ответ*) основательных
nbsp;научных
nbsp;обоснованных
nbsp;наилучших
Позиция, актуально необходимая компаниям для прыткого экономического роста, это позиция
nbsp;(*ответ*) риска
nbsp;действенности
nbsp;результата
nbsp;маркетинга
Позиция, которая определяется принятием эффективных управленческих решений и позволяет организации поддерживать хорошее трудоспособное состояние, это позиция
nbsp;(*ответ*) действенности
Позиция, которая дозволяет организации, вкладывая огромные средства в развитие служащих, обеспечивать участие всех служащих в принятии решений, это позиция
nbsp;(*ответ*) сотрудничества
Позиция, которая состоит в том, чтобы каждый сотрудник действовал без помощи других после того, как определена цель, метод измерения результата и метод вознаграждения, это позиция
nbsp;(*ответ*) эффективных сотрудников-экспертов
nbsp;лояльности и преданности
nbsp;сотрудничества
nbsp;корпоративности
Осознание индивидом своего длинна и его исполнения - это
nbsp;(*ответ*) ответственность
nbsp;внушение
nbsp;мораль
nbsp;гуманность
Понятие о безотчетном поведении выдвинул
nbsp;(*ответ*) Лейбниц
nbsp;Дж.Локк
nbsp;Спиноза
nbsp;Декарт
Понятие о рефлекторной природе поведения была открыта
nbsp;(*ответ*) Декартом
nbsp;Гоббсом
nbsp;Тейлором
nbsp;Аристотелем
Попытка заслуги вознаграждения методом отстранения либо опережения соперников, стремящихся к схожим целям, - это
nbsp;(*ответ*) конкурентность
nbsp;злость
nbsp;ассимиляция
nbsp;дезорганизация
Послание, которое получатели декодируют из приобретенных ощущений, именуется
nbsp;(*ответ*) воспринимаемым
nbsp;подразумеваемым
nbsp;передаваемым
nbsp;получаемым
Постановка задачи включает в себя такие шаги, как
nbsp;(*ответ*) понимание определенных трудностей, природы задачи
nbsp;(*ответ*) понимание целей
nbsp;(*ответ*) выделение критериев фуррора
nbsp;оценка идей
nbsp;планирование инноваций
Непрерывно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу, - это
nbsp;(*ответ*) маргинал
nbsp;аниматер
nbsp;циклоид
nbsp;шизоид