Р. Коуз является творцом работы:
(*ответ*) Природа компании
nbsp;Организационное

Р. Коуз является творцом работы:
(*ответ*) Природа конторы
nbsp;Организационное поведение
nbsp;Теория экономического развития
nbsp;Благосостояние для всех
Обилие организационных структур факторами технологического характеристики изъясняют работы:
(*ответ*) Дж. Вудворда
nbsp;X. Браверманна
nbsp;Р. Блаунера
nbsp;Э. Мэйо
С несением бремени риска и неопределенности в процессе экономического развития предпринимательскую функцию связывают:
(*ответ*) Р. Кантильон и Дж. Тюнен
nbsp;Й. Шумпетер
nbsp;Р. Коуз и О. Уильямсон
nbsp;Л. Мизес, Ф. Хайек
С отношений собственности в область разделения труда, контроля за трудовым процессом сместил акцент, и то, что основательные положения тейлоризма лежат в основе организации труда и в странах капитала, и в социалистических странах, подтверждал:
(*ответ*) X. Браверманн
nbsp;Р. Блаунер
nbsp;Р. Скэйс
nbsp;А. Этциони
Творенье концепции человечьих отношений, как управляло, связывается с именованием:
(*ответ*) Э. Мэйо
nbsp;X. Браверманна
nbsp;Дж. Вудворда
nbsp;Р. Блаунера
Посреди личных качеств предпринимателя В. Зомбарт выделяет:
(*ответ*) сочетание разума и фантазии
nbsp;ум и нацеленность на новое знание
nbsp;воображение и изобретательность
nbsp;собственную энергию и волю к деянию
Среди собственных свойств предпринимателя Дж. Шэкль выделяет:
(*ответ*) воображение и изобретательность
nbsp;личную энергию и волю к деянию
nbsp;сочетание разума и фантазии
nbsp;ум и нацеленность на новое знание
Посреди собственных свойств бизнесмена И. Кирцнер выделяет:
(*ответ*) ум и нацеленность на новое познание
nbsp;сочетание разума и фантазии
nbsp;собственную энергию и волю к действию
nbsp;воображение и изобретательность
Среди собственных качеств бизнесмена Ф. Визер выделяет:
(*ответ*) собственную энергию и волю к деянию
nbsp;воображение и изобретательность
nbsp;ум и нацеленность на новое познание
nbsp;сочетание разума и фантазии
Стратегия сокращения производства и, соответственно, убавленья количества занятых при понижении спроса на продукцию и расширения производства и привлечение новейшей рабочей силы при росте спроса на продукцию - это стратегия:
(*ответ*) численной гибкости
nbsp;денежной гибкости
nbsp;производственной гибкости
nbsp;многофункциональной гибкости
Стратегия, выражающаяся в манипулировании уровнем оплаты занятых либо в переходе к другим методам вознаграждения, - это стратегия:
(*ответ*) денежной гибкости
nbsp;производственной гибкости
nbsp;многофункциональной гибкости
nbsp;численной гибкости