Изъятие и (или) отчуждение принадлежности, закрепленной за Центром социальной поддержки семье

Изъятие и (либо) отчуждение принадлежности, закрепленной за Центром социальной подмоги семье и детям допускается только в случаях и порядке
(*ответ*) установленных действующим законодательством
nbsp;установленных уставом Центра
nbsp;вытекающих из статуса Центра
nbsp;вытекающих из договорных обязанностей
Использование результатов исследований необыкновенно на благо _ - данный принцип просит от общественного работника соблюдение главный заповеди научной деятельности: наука для людей
(*ответ*) клиента
nbsp;всего сообщества
nbsp;собственного микрорайона
nbsp;собственного органа соцзащиты
Исследования в социальной работе проводятся с целью выявления потенциальных клиентов, выяснения их проблем, изучения деятельности соц служб и надежности
(*ответ*) системы социальной защиты в целом
nbsp;местной службы социальной охраны
nbsp;региональной службы социальной защиты
nbsp;управления системой социальной охраны
Источниками формирования имущества и денежных ресурсов Центра социальной помощи семье и детям являются собственные средства учредителей, экономные и внебюджетные средства
(*ответ*) средства спонсоров, добровольческие пожертвования физических и юридических лиц
nbsp;средства спонсоров
nbsp;добровольческие пожертвования физических лиц
nbsp;добровольческие пожертвования юридических лиц
Начальным ориентиром для членов аттестационной комиссии при анализе деятельности аттестуемого сотрудника являются его функционально-должностные повинности - потому необыкновенную значимость имеют их конкретность и
(*ответ*) полнота
nbsp;объективность
nbsp;достоверность
nbsp;содержание
Когда определено поле дела персонала к изменениям, самыми существенными являются последующие вопросы:
(*ответ*) чем привлекают намеченные конфигурации собственных сторонников
(*ответ*) почему часть тружеников относится к изменениям как отчасти да и отчасти нет
(*ответ*) чем доказывают свое сопротивление соперники конфигураций
nbsp;пользуются ли конфигурации поддержкой большинства
nbsp;какие есть способности распространения изменений на буферную группу
Когда человек принят на работу, он оказывается в определенных критериях труда, которые оказывают на него определенное стимулирующее либо антистимулирующее воздействие: это _ условия
(*ответ*) физические
(*ответ*) организационные
(*ответ*) социальные
(*ответ*) социально-психические
nbsp;нравственные
nbsp;технологические
Комитет социальной охраны народонаселенья администрации района возглавляет председатель, назначаемый главой администрации района по согласованию с Департаментом социальной защиты. По представлению председателя Комитета и по согласованию с Департаментом назначается 1-ый заместитель председателя по социальным вопросам и заместитель председателя Комитета по _ вопросам.
(*ответ*) пенсионным
Компетентность включает:
(*ответ*) соответствие уровня познаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач и повинностей, предоставленным правам
(*ответ*) наличие у работника прав и обязанностей для исполненья стоящих перед ним задач
(*ответ*) умение труженика фактически действовать, делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты
nbsp;умение труженика адекватно действовать в экстраординарной ситуации
nbsp;наличие у работника большего спектра прав, чем это нужно для выполнения стоящих перед ним задач
Контроль за деятельностью Центра социальной поддержки семье и детям исполняется:
(*ответ*) учредителем
(*ответ*) органом социальной охраны населения субъекта РФ
(*ответ*) органами здравоохранения
(*ответ*) органами госсанэпиднадзора
(*ответ*) органами образования
(*ответ*) органами денег, налоговой службы
(*ответ*) госторгинспекцией
nbsp;органами внутренних дел