Определенный метод достижения поставленных общественных целей, суть которого состоит в пооперационном

Определенный метод заслуги поставленных публичных целей, суть которого состоит в пооперационном осуществлении деятельности, - это
(*ответ*) соц разработка
nbsp;мобилизация
nbsp;адаптация
nbsp;мотивация
Организация и управление процессами адаптации в меняющихся критериях функционирования системы - это
(*ответ*) адаптивный менеджмент
nbsp;динамика
nbsp;политика
nbsp;мимикрия
Период, в который конфликтующие стороны расценивают свои ресурсы, прежде чем осмелиться на агрессивные деяния или отступать, - это стадия
(*ответ*) предконфликтная
nbsp;напряжения
nbsp;свары
nbsp;спора
Подход, с точки зрения которого руководитель обязан уметь вести себя по-различному в различных ситуациях, - это подход
(*ответ*) ситуационный
nbsp;действенный
nbsp;адаптивный
nbsp;поведенческий
Поиск тех, кто мешает ублажению потребностей и против кого следует использовать брутальные деянья, величается
(*ответ*) идентификацией противника
nbsp;конкурентнстью
nbsp;конфронтацией
nbsp;мотивацией
Последовательное развитие противостояния меж 2-мя субъектами - это конфликта
(*ответ*) динамика
nbsp;прогнозирование
nbsp;редуцирование
nbsp;диагностирование
Представление управленческого персонала о целях организации и методах их заслуги в определенный период существования организации - это организации
(*ответ*) стратегия
nbsp;униформизация
nbsp;структурация
nbsp;реорганизация
Обыкновенная манера поведения управляющего по отношению к подчиненным - это
(*ответ*) стиль управления
nbsp;правила
nbsp;нормы
nbsp;этикет
Процесс воздействия на людей с позиции занимаемой в организации должности - это лидерство
(*ответ*) формальное
nbsp;харизматическое
nbsp;обычное
nbsp;неформальное
Процесс воздействия через возможности и умения, авторитет - это лидерство
(*ответ*) неформальное
nbsp;прирожденное
nbsp;статусное
nbsp;формальное
Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, - это процесс
(*ответ*) управления конфликтами
nbsp;диффузии конфликта
nbsp;деструкции
nbsp;эскалации

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные вопросы отмечены по тесту
тест nbsp;прошел проверку, пользуемся)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт